政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行 , 重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形 。
体检、政治考核不合格的取消应聘资格 。
(四)人员递补
对应聘人员因主动弃权或体检、政治考核不合格造成的空缺 , 从本职位中按综合成绩由高分到低分依次递补人选 。体检、政治考核前 , 如有职位符合招聘条件的人数不足的 , 可将招聘计划调剂到其它同类职位 。
(五)公示
根据应聘人员的考试成绩、体能测评、体检、政治考核情况提出拟聘用人员名单 , 统一在 临沂市君益人力资源有限公司官网(http://linyijunyi.cn/)进行公示 。公示期为5个工作日 。
(六)聘用
公示期满无异议的 , 采取劳务派遣的形式派遣到临沂市公安局交通警察支队罗庄大队工作 。新招聘人员由临沂市君益人力资源有限公司统一签订劳动合同 , 首次签订劳动合同期限为三年 , 实行试用期制度 , 试用期三个月 , 试用不合格的退回劳务派遣公司 。合同期满后根据有关规定 , 决定是否续签劳动合同 。
三、待遇保障
【罗庄区交警支队辅警招聘计划 罗城公安局辅警招聘】辅警薪酬待遇暂按现行标准每月3764元(含社会保险和住房公积金单位及个人缴纳部分)执行 , 待改革后按新的辅警薪酬标准兑现 。辅警人员工作期间实行绩效工资 , 并落实待遇动态增长 , 统一缴纳“五险一金” , 提供相应工作生活保障 。
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