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2022绍兴越城区国企招聘公告 绍兴市越城区国企招聘( 二 )

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(五)资格复审
资格复审对象根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，最后一名同分的，同分者一起入围 。不足3倍的，按实际人数确定 。入围人员资格复审在面试前进行，时间、地点另行通知 。资格复审合格的人员具有参加面试的资格 。面试开始前48小时以上，入围人员确认不参加资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，按该岗位应聘人员笔试成绩从高到低依次递补 。面试开始前48小时以内，入围人员确认不参加资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，该岗位不再递补 。
(六)面试
面试成绩总分为100分，60分合格 。面试成绩不合格者，不能列入体检、考察对象 。面试时间、地点另行通知 。确认参加面试的人员未在规定时间到达指定面试地点的，视作自动放弃面试，相关岗位参加面试人员不递补 。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩精确到小数点后2位 。面试成绩、总成绩将在越城区人民政府网上公布 。
(七)体检与考察
根据考生的总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象 。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前 。面试成绩也相同的，由招聘单位组织加试 。体检标准参照公务员录用体检标准 。报考人员不按规定的时间、地点参加并完成体检的，视作放弃体检 。对体检结果有异议的，可以按照规定提出复检 。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准 。体检、复检费用由报考人员自行承担 。对体检合格者进行综合考察，参照公务员录用考察工作相关规定执行 。体检、考察的时间、地点另行通知 。因放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的缺员，按该岗位面试合格的应聘人员总成绩从高到低的原则依次递补 。
(八)公示与聘用
根据考试成绩及体检、考察结果确定拟聘用对象，并在越城区人民政府网上公示5个工作日 。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按相关规定和程序办理录用手续 。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用，由此产生的缺员按该岗位面试合格的应聘人员总成绩从高到低的原则依次递补进入体检、考察程序 。
四、注意事项
(一)应聘人员有下列行为之一的，应取消聘用资格 。构成犯罪的，依法追究刑事责任 。
1.报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的;
2.在公开招聘考试中违反考试纪律的;
3.在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的;
4.故意隐瞒影响聘用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的;
5.攻击公开招聘公告发布网站或网上报名系统，扰乱公开招聘秩序的;
6.招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意诬告他人，造成恶劣影响的;
7.有其他严重违纪违规和违法行为的 。
(二)所有岗位年龄下限为18周岁，上限根据各岗位要求确定，日期计算至2022年12月31日止 。有相关工作经历要求的岗位，工作经历年限计算以劳动(聘用)合同(或工作经历证明)以及相应的社保缴纳凭证为准，工作经历计算到2022年11月30日止 。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作为工作经历计算 。
(三)专业技术资格、执(职)业资格等证书取得的截止时间为2022年11月30日 。

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