空投不断、人才涌现，上海游戏公司在疫情下卷起来？( 二 )
最稀缺的岗位是制作人、T@(技术美术)和引擎 。 据了解 ， 去年年中 ， 上海游戏公司员工的内推奖金一度从以往的3千-3万元升至1万-5万元 。 有的公司内推专家成功,会奖励一辆特斯拉 。 而除了薪资水平较高之外 ， 办公环境、工作氛围也成为游戏企业的竞争点 。
上海在疫情影响下 ， 核心岗职位发布量最大的行业包含IT技术服务、游戏、人工智能服务、软件服务、内容咨询等行业 。 尤其是上海本土游戏行业 ， 职位需求量仅次于IT技术类排名第二 。 如前文所述 ， 以沐瞳科技、莉莉丝为代表的上海本土游戏公司 ， 位列职位需求量TOP10 ， 受环境影响较小 。
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有趣的是 ， 榜上有名的两家企业均可被称作“海归”上海游戏企业 。 以MO?@游戏《无尽对决》为海内外熟知、并在去年被字节跳动豪掷40亿战略收购的沐瞳 ， 因近期有回国计划而致人才需求量倍增 。 而作为近年新晋“上海四小龙” ， 莉莉丝是一家先出海、再回国的“海归”游戏企业 ， 莉莉丝曾被爆出项目被砍、内部裁员等信息 ， 而从此次榜单的职位需求量数据来看 ， 莉莉丝正在将更多精力投向国内 。 另一方面的原因是当下莉莉丝旗下有数款研发中、上线初期的产品 ， 如在海外上线的《神觉者》 ， 在2022年首批过审版号名单中 ， 莉莉丝的《生活派对》同样榜上有名 。
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除了这几家游戏公司外 ， 通过《恋与制作人》“暖暖”系列撬动国内乙女游戏市场的叠纸游戏内推邀约也频现于招聘软件 。 据了解 ， 在居家办公期间 ， 叠纸旗下工作室“空塔”所研发的潜行类即时战术游戏《逆光潜入》也已经开启了新一轮测试 ， 带动岗位需求量增加 。
2022年第一季度 ， 上海企业的职位需求量远高于平均值 。 4月受疫情肆虐、封城等影响 ， 企业减少了56%的招聘计划 ， 被“毕业”的员工大有人在 ， 小马便是其中一员 ， 工作7年的游戏外包项目公司倒闭了 ， “老板回老家集资去了” 。
在上海疫情的影响下 ， 迅猛增长的互联网行业迎来“急刹” ， 游戏行业只能说是相对稳定 。 同大部分企业一般 ， 既要响应防疫政策安排员工线上办公 ， 尽最大限度保障游戏项目的研发、运营和发行进度 ， 同时还要关注保障员工的身心健康 ， 这给不少游戏企业带来了考验 ， 稍有不慎便会同小马所在的中小企业一般彻底“毕业” 。
【空投不断、人才涌现，上海游戏公司在疫情下卷起来？】一方面 ， 对于部分公司而言 ， 线上入职的效率增加了 。 《2022疫情期间上海人才趋势报告》的报告还提到：61.7%的上海企业HR称居家办公缩减了入职的流程 。 据了解 ， 当下几家中生代“四小龙”公司均在正常招聘阶段 ， 有来自莉莉丝的HR表示 ， 疫情不影响线上流程 ， 线上入职和平时入职影响不大 。
在这样的背景下 ， 线上入职线上办公似乎成为常态 。 不过仍处在求职阶段的小马认为 ， 工作机会看似未受影响 ， 但实际上同自己一般在“二面”后便没了后续的伙伴大有人在 ， “感觉门槛变高了 ， 或者是实际招聘的hc（坑位）变少了 。 ”
另一方面 ， 对于已经上线的游戏产品的而言 ， 线上的维护和运营或许受到影响不大 ， 但是依赖硬件设施的建模、动画渲染等研发操作 ， 以及测试控制台能力和平台认证却很难通过远程办公实现 。
在此环境下 ， 大型活动被取消、延期 ， 工作效率降低、正处在开发当中的游戏被推迟已经成为常态 。 远程办公影响到的不仅是游戏开发 ， 还有电竞赛事领域 。 今年的英雄联盟LPL赛事也因为线上延迟而引发一轮探讨 。 作为电竞之都的上海 ， LPL季后赛延期 ， 决赛在线上进行 。 据业内人士透露 ， 居家隔离期间 ， 队员、教练被分散隔离在不同地方 ， 被迫在公寓进行训练 ， 对wifi和网络延迟都提出了更高的要求 ， 参赛状态也受到影响 。
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