考生本人随带以下材料的原件和复印件，在规定时间内参加现场资格复审：①《2023年绍兴市上虞区中小学幼儿园教师公开招聘报名表》;②身份证;③应届生提供学生证、就业推荐表、就业协议书;历届生提供毕业证、学位证;硕士研究生还需提供本科学历学位证;非全日制毕业生提供中国高等教育学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;境外、国外留学人员提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书;④有师范类要求的提交学校证明;有教师资格证书要求的，提交教师资格证书;有上虞区中小学幼儿园工作经历要求的，提交工作单位养老保险参保证明等相关证明;有二级教师等相关职称资格要求的，提交相关资格证书;⑤已与其他单位签订了就业协议或属于事业编制人员的，提交所在单位及主管部门同意报考的证明;⑥加分获奖证书 。上述材料均需提供原件和复印件一份，原件审核后归还，复印件按上述顺序装订 。
7.面试
面试采用课堂教学能力和结构化面试方式(美术、音乐、体育、职校、幼教岗位含专业技能测试) 。面试满分为100分，合格分为60分，面试分数低于合格分的不予入围体检 。面试分数的50%折算为面试成绩，并计入总成绩 。
面试具体细则、时间、地点另行通知 。
8.总成绩公布
总成绩=笔试成绩+政策加分+面试成绩 。
总成绩相同时，以政策加分、面试、学科专业知识、教育基础知识成绩依次排序为准，仍相同时进行加测 。各项成绩计算保留小数点后两位，四舍五入 。根据各岗位招聘计划，从高分到低分按1：1比例确定体检、考察入围人员 。
9.体检及考察
体检工作参照人社部、卫健委、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行，体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行 。幼儿教师结合《浙江省教育厅关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》执行 。体检费用由考生自理 。考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检 。体检放弃或体检不合格而产生的缺员，按在该岗位面试合格的考生中按总成绩从高分到低分进行递补 。
考察参照中组部《公务员录用考察办法(试行)》执行 。进入考察程序有不合格的不再递补 。
体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行 。
10.公示及聘用
根据考试、体检和考察意见，确定拟聘用人员 。拟聘用人员名单在绍兴市上虞区人民政府门户网站公示7个工作日 。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关聘用手续 。本次招聘岗位均为事业编制岗位，聘用后在本区最低服务年限为5年 。
择岗按各岗位考试总成绩从高分到低分的顺序，逐个选择就业学校和岗位 。择岗具体事项另行通知 。
上虞籍免费师范生根据国家规定录用，已列入招聘计划中，但必须参加笔试和面试，根据总成绩参加统一择岗 。
拟聘用人员按通知时间到绍兴市上虞区教育体育局报到 。报到具体事项另行通知 。逾期不能报到的、应届毕业生不能取得报考岗位所要求的学历学位并按时毕业的，或发现有其他不符合聘用条件的情况，取消聘用资格 。因拟聘用人员自动放弃岗位或被取消聘用资格出现的空缺岗位不再递补 。
按规定实行试用(见习)期制度，试用(见习)期包括在聘用合同期限内 。试用(见习)期内发现有严重疾患的，经区级及以上卫生部门鉴定不宜任教的予以辞退 。符合招聘条件但尚未取得教师资格证书的人员须在上岗后1年内取得教师资格证书 。
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