一项有关英国人疫情期间工作情况的调查就显示 ， 自从居家后 ， 英国职场人每日屏幕工作时长增加了2个小时 ， 从疫情前的7个小时延长到了9个小时 。
与此同时 ， 消灭办公室后 ， 公司能削减租金成本 ， 也能减少大量碳排放 ， 获得出色的环境效益 。
然而 ， 正如中国出现极端性监工案例一样 ， 国际社会也远没有对远程办公实现全面认同 。
微软的一项研究显示 ， 超过一半的企业领导人希望他们的员工每周有五天在办公室 。 因为他们认为 ， 只有线下面对面的交流 ， 才能碰撞出真正的创意火花 。
英国《卫报》的发现佐证了这一点：虽然明面上远程办公如火如荼 ， 但暗地里 ， 美国各地的写字楼入住率正在飙升 。
“我们的入住率已经达到95% ， 是历史最高点了 。 ”纽约一名写字楼经营者说道 。
Facebook在其300万平方英尺的已有面积上 ， 又在纽约市再租用了30万平方英尺办公空间 ， 谷歌斥21亿美元巨资在曼哈顿扩建园区 ， 以多容纳12000名员工 。
事实证明 ， 很多老板宁愿多花一大笔钱 ， 也想让员工回到办公室办公 。
但焦虑是老板的天性 ， 摸鱼是员工的本能 。
已经品尝过自由味道的员工并不想坐回格子间里 。
ADP 研究所的一项名为“2022 年工作人员：全球劳动力观点”的研究 ， 对全球17个国家和地区的32000名员工进行调查后发现 ， 64%的员工表示 ， 如果被要求全职返回办公室 ， 那么会考虑寻找新工作 。
他们中52%的人愿意接受高达11%的减薪以避免返回办公室 。
同时研究还指出 ， 远程办公的人 ， 普遍比他们的通勤同事工作满意度更高 ， 更加积极乐观 。
类似的研究车载斗量 。
2011年的一项盖洛普民意调查也显示 ， 54%的人希望混合工作 ， 37%的人希望完全居家工作 ， 希望维持传统工作模式的只有9% 。
就在最近 ， 美国苹果公司还因为库克想让天才们从家返回办公室 ， 而遭遇了离职风波 。
说来奇怪 ， 不是说居家比通勤感觉更忙更累了吗？为什么打工人还是更迷恋远程办公？
葡萄牙新近的一项立法 ， 或许可以回答这个问题 。
葡萄牙最新规定 ， 远程办公模式下 ， 雇主在办公时间外联系员工将面临严厉处罚 ， 并且公司必须为远程工作的员工支付远程工作费用 ， 比如更高的电费和互联网通信费 。
“传统办公有传统办公的问题 ， 远程办公有远程办公的问题\" ， 葡萄牙经济部长说道 ， “大流行加速了对需要监管的东西进行监管的需要 。 ”
远程办公支持者坚信 ， 伴随法律法规的完善 ， 远程办公的种种麻烦 ， 终将成为暂时的阵痛 。
更重要的是 ， 既然疫情期间的一切已经向我们证明 ， 很多工作无需通勤一样可以做好 。 那么到底为什么非得回到办公室不可呢？
在绝大多数复工通知里 ， 没有人回答这个问题 ， 也没有人认为这个问题应该被回答 。
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