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2020东莞厚街教师招聘公告( 二 )

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(三)考核
对符合报考条件的考生，由招聘单位组织评委对其提交的教学片段视频进行评价打分，侧重考察考生综合素质、授课水平等 。根据考核分数高低排列，按招聘岗位数1:3的比例进入笔试环节 。考核成绩占总成绩的50% 。
(四)笔试
笔试以闭卷形式进行，考试范围为教育教学类相关知识(不分学科)，不指定教材，不委托辅导机构 。笔试成绩占总成绩的50% 。
笔试安排及入围考生准考证号于6月30日在厚街教育网(http://hjjy.dgjy.net)上公布，请考生携带2B铅笔和黑色签字笔参加笔试 。
分岗位按考生考试总成绩从高分到低分排序，按1：1比例确定等额的体检人选，如出现2人以上考试总成绩相同，则先按招聘单位考核成绩、后按统一笔试成绩高低顺序确定体检人选 。
(五)体检
体检将指定三甲医院，具体时间和地点另行通知，无理由迟到者视为放弃体检资格 。体检程序、项目、纪律必须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》规定执行，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行 。体检所需费用由考生个人承担 。
(六)考察
根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》精神，招聘单位对体检合格者进行考察，考察合格的上交计划生育证明材料、考察材料 。
(七)确定拟聘人员、公示
体检和考察合格者确定为拟聘用人员，同时在厚街教育网公示7个工作日 。体检不合格或者拟聘考生放弃聘用资格出现空缺职位的，经教师招聘领导小组审批，可申请递补，也可以不申请递补 。
(八)办理聘用手续
经公示无异议的为聘用制教师，由厚街教育管理中心统筹安排至辖区内公办中小学任教，由用人学校与聘用制教师办理相关录用手续，签订聘用合同 。
03
聘任与薪酬
2020年7月签订为期3年的聘用合同，起薪时间为2020年9月，年薪12万(含五险一金) 。合同期满，经考核合格可以续聘 。
04
辞退及退休机制
(一)辞退机制
合同聘用期间经考核不能胜任教学工作的，有违法行为或严重违反学校规章制度的，按照相关规定予以辞退，并按合同契约处理相关事宜 。
(二)退休机制
聘用制教师不具有公办事业编制，教师退休按社保部门政策规定执行 。
05
其他事项
应聘人员有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.伪造、涂改有关证件、证明、材料，填报虚假信息，或者以其他不正当手段骗取应聘资格的;
2.应聘人员在考试、体检或考核等过程中作弊的;
3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;
4.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的;
【2020东莞厚街教师招聘公告】5.不符合报考的其他情形 。

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