2.面试 。根据笔试成绩按照各省辖市招募岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单 ， 达不到1：3比例的 ， 按实际人数进入面试 。面试采用结构化面试方式进行 ， 主要测试履行职责所要求的基本素质和能力 ， 满分100分 。考生须按面试通知单规定时间报到 ， 逾期30分钟未到的 ， 视为自动放弃面试资格 。面试结束后当场公布面试成绩和体检人员名单 。
面试时间、地点和资格确认事宜由各地“三支一扶”办另行通知 。
本次考试不指定考试辅导用书 ， 不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班 。
（四）体检
各地根据考试总成绩 ， 按照各类岗位招募计划数1：1.5的比例,从面试人员中按照高分到低分顺序确定体检对象 ， 达不到1：1.5比例的 ， 按实际人数进入体检 。体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》(人社部发〔2016〕140号)执行 。
（五）考察
各地根据考试成绩和体检结果 ， 按照招募计划数1：1的比例确定考察对象 。考察合格、审核通过者予以招募 。拟招募人员名单将在河南省人力资源和社会保障厅官网 “三支一扶”专栏公布 。
（六）培训上岗
培训工作在省“三支一扶”办指导下 ， 由各地“三支一扶”办负责实施 。被确定招募的高校毕业生 ， 经培训合格后向其发放《河南省高校毕业生“三支一扶”报到通知书》 ， 并安排上岗 。
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