泰安育儿假工资怎么算?
答:在陪产假、育儿假以及增加的产假期间,女职工及其配偶享受与在岗人员同等待遇,所在单位不得取消其福利待遇、降低工资或者辞退 。
最新消息:
【泰安育儿假工资怎么算 育儿假工资发放标准】山东拟新增育儿假 。最新的山东省人口与计划生育条例(修订草案征求意见稿)第二十七条规定:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,女职工增加六十日产假,配偶享受不少于十五日陪产假,三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假 。
相关经验推荐
- 泰安民政局放假时间 2022泰安民政局元旦上班吗
- 国庆假期采访问题 国庆节采访问题有哪些
- 2022年度泰安灵活就业人员社保缴费基数上下限
- 泰安如何办理门诊慢性病补助手续 泰安市基本医疗保险门诊慢性大病补助
- 泰安居民门诊慢性病病种 泰安市门诊慢性疾病有几种
- 泰安新增纳入医保支付范围医疗机构制剂名单及医保支付标准
- 2020泰安社保缴费基数 2022泰安社保缴费基数
- 泰安灵活就业人员社保缴费档次 泰安灵活就业人员社保缴费档次是多少
- 泰安失业金多少钱一个月 泰州失业金多少钱一个月
- 泰安社保缴费比例2021 泰安社保缴费比例