父亲受了工伤，我该怎么处理？职工因工负伤了怎么办？在发生事故伤害之后应该注意哪些重要事项？又该如何保护好自己的权益呢？这里分享一下处理工伤问题的经验 。
一
【梦见自己受伤 梦见自己受伤住院】尽可能地收集和保留相关证据 。
虽然职工在受到事故伤害之后首先是需要休息和接受治疗，但也不要忘记收集和保留证据，因为用人单位如果不申报工伤的话，工伤职工可就要自己申报工伤了 ， 而申报工伤就要提交工伤职工与用人单位存在劳动/人事关系的证明材料、医疗机构出具的诊断证明书等材料 。与受伤经过相关的证据也是很重要的，因为受伤的时间、场合、原因等是判断是否认定为工伤的重要要素 。这里提几个小建议：
1.在就医时向医生叙述受伤经过应当尽可能地准确和详细，因为医院的病案材料通常也是证明受伤经过非常重要的材料；
2.证明受伤经过的相关人证、物证、监控录像等，应当尽可能地及时固定和保留；
3.就医相关的材料，如病历本、诊断证明等，应当妥善保管 。即使用人单位以申请工伤认定为由要求将这些材料全部拿走，职工也应当通过复印、拍照等方式留下备份 。
二
要求用人单位申报工伤 。
根据相关规定，发生事故伤害之日起30日内是用人单位提出工伤认定申请的期限 ， 在该期限内用人单位没有申请的，工伤职工或者其近亲属才可以直接申请 。因此，在发生事故伤害之日起30日内，职工可以且只能要求用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请 。
三
直接申请工伤认定 。
如果用人单位自发生事故伤害之日起30日内未按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可以在发生事故伤害之日起1年内直接申请，一般是向用人单位所在地县（区）级社会保险行政部门提出 。
提出工伤认定申请需要提交下列材料：
1.工伤认定申请表；
2.劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书 。
四
等待社会保险行政部门作出决定 。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定 ， 出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》 。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请 ， 应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定 。
如果职工或者其近亲属对社会保险行政部门不予受理的决定或者不予认定工伤的决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼 。
五
申请劳动能力鉴定 。
经社会保险行政部门认定为工伤 ， 并经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工应当向设区的市级（含直辖市的市辖区、县）劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请 。
申请劳动能力鉴定应当提交下列材料：
1.劳动能力鉴定申请表；
2.《工伤认定决定书》原件和复印件；
3.有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
4.工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
5.劳动能力鉴定委员会规定的其他材料 。
六
等待劳动能力鉴定结论 。
劳动能力鉴定委员会应当在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论 。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日 。
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