(十一)事业单位招聘 。全市事业单位根据岗位需求和特点，可拿出一定比例的岗位面向从德阳应征入伍的退役大学生士兵进行专项招聘，退役大学生士兵可与服务基层项目人员共享定向招聘岗位 。符合条件的退役大学生士兵在报考我市事业单位时，按规定享受笔试总成绩加2分，被旅(团)级以上单位评为优秀士官、优秀学员、优秀义务兵或者荣立三等功奖励的另加2分，荣立二等功及以上奖励的另加4分，累积不超过6分 。
(十二)国有企业招聘 。全市国有、国有控股和国有资本占主导地位的企业在新招录职工时，原则上拿出10%的工作岗位择优录取符合条件的退役大学毕业生士兵，招聘信息同步在同级人力资源社会保障部门网站上公开发布，企业主管部门和同级退役军人事务部门要对相关企业招聘进行审核把关，确保政策落实 。
(十三)警务辅助人员招聘 。退役大学生士兵参加全市公安机关警务辅助人员招聘时，同等条件下优先录用 。取得本科毕业证书的退役士兵，经试用期考核合格，初次定级时可高定一级 。
(十四)鼓励自主创业 。选择自主就业的大学生退役士兵，从事个体经营的，充分享受国家相关税收政策优惠，符合条件的可享受最高额度20万元的创业担保贷款 。在我市创办小微企业的，当年(申请资格审核前12个月内)新招用符合创业担保贷款申请条件的人员数量达到企业现有职工人数15%(超过100人的企业达到8%)，与其签订1年以上的劳动合同，可按规定申请最高额度不超过300万元的创业担保贷款，并按规定享受财政贴息 。
(十五)安置优待 。大学毕业生入伍前被机关、团体、企业事业单位录用或者聘用的，服役期间按规定保留其人事关系或者劳动关系，退出现役后可以选择复职复工，服现役年限计算为工龄，并与所在单位工作年限累计计算，其工资、福利和其他待遇不得低于本单位同等条件人员的平均水平 。由政府安排工作的退役大学生士兵在安置积分选岗阶段，以《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》的评分为基础分，对入伍前取得大学学历的大学生士兵按照入伍前最高学历的学制年限进行优待加分，每年加0.5分，按最终总排名选岗 。
四、严格督导考评征兵工作
各级各有关部门要把执行征兵政策、完成征兵任务作为政治责任，纳入党管武装年度绩效目标考评，纳入领导班子和领导干部综合考评体系，纳入“双拥模范县(区)”考核评比范围 。对征兵政策落实不到位、推进工作不力、完成征兵任务不好的，单位和党政领导不得参加与国防建设相关的评选表彰 。
【2022年德阳大学生应征入伍激励政策是什么 2022年德阳大学生应征入伍激励政策】对因拒服兵役被部队除名的新兵，由区(市、县)人武部会同地方政府有关职能部门和高校，依据有关法律法规予以惩处，纳入履行国防义务严重失信主体名单实施联合惩戒，不得录用为公务员或者参照公务员法管理的工作人员，两年内不得出国(境)或升(复)学，按规定取消其义务兵优待并处以入伍地当年义务兵家庭优待金两倍以上罚款，将拒服兵役行为及惩处结果向社会通报 。新兵征集地与户籍地不在同一地的，对新兵拒服兵役惩戒措施由征集地人武部函告户籍地人武部向社会公布，切实形成震慑效应 。
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