女子入职58天迟到21次不满被辞,开庭当天迟到16分钟，小编带你了解更多信息 。
近日，广州一名女子因迟到多次被公司辞退 。据公司领导介绍，该女子入职后表现不佳，工作能力与简历上不符，并多次以各种事由迟到 。在58天的入职期间，该女子共迟到21次 。公司曾向她提出协商辞退事宜 ， 并表示可以支付多余的十天工资作为补偿 ， 但当协商不果时，女子要求辞退赔偿一个半月工资，并通过劳动仲裁纠纷解决问题 。
【开庭当天迟到16分钟 女子入职58天迟到21次不满被辞】
劳动仲裁开庭当天 ， 她迟到了16分钟 。仲裁结果是按全勤的工资发放，多补十天的工资作为补偿，驳回了她的申请 。
此事之后，由于该女子在朋友圈中贬低公司和仲裁委，公司报警并让警察口头警告她 。更有甚者，该女子入职时使用了假名和假简历，直到她被辞退才知道她真正的名字 。
