1、管理者一定是一个反应速度很快的人 , 自己的工作及自己的上司和下属出现了问题 , 须及时发现并查明原因 , 立即处理,给别人的答复永远都是“行”或“不行”,反应速度快才能走在别人前面 , 作为企业中的管理者,尤其是销售型企业,市场销售上的事是大事 , 哪怕一个看似很小的问题,处理不当都会造成大祸;
2、当发生矛盾时,作为管理者,一定要先处理好外部矛盾 , 即首先保证客户满意,然后在处理内部矛盾,分出轻重缓急,一定要减轻自己下属的思想负担和心理压力 , 让他们轻装上阵;
【如何进行有效的团队和组织间沟通】3、当自己的下属提出问题时,首
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