一、工资4000扣多少社保
工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无 ， 单位4000*1%=40元 。社保缴费占工资比例第一 。医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7 。5% ， 个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0 。8%；企业给个人补缴社保的流程：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险 。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老 。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴 。
计算方法如下：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数 。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报 。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定 。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数 ， 根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明 。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费 。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利 。
二、比如说我的工资是4000元 ， 单位要为我交多少社保呢，而我交多少呢
交的钱按以下计算 。
工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元 ， 单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元 。社保缴费占工资比例第一
医疗保险 ， 由企业和员工共同缴纳 ， 企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；
失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；
工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；
生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%；
三、现在月薪是4000，那扣除五险一金是多少呢？
月薪4000的话扣除五险一金要扣400元左右 。那就是能发3600块钱 。
其中养老保险劳动者承担工资的8%、医疗保险2%、失业保险1% 。
各地有一定的差异也不是很大 ， 详细可以拨打社会保障全国统一咨询电话：12333 。
【事业单位工资4000扣多少社保】应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
扣除标准5000元/月（工资、薪金所得适用） 。
应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准 。
扩展资料：
计算方法
应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数
新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率 。
新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额 。
依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用 。
