【12条职场经验总结，满满的人情世故】01
事干得好不好尚且不说，但是话一定要说得漂亮 。
比如，当领导给你安排工作的时候，你一定要非常积极地响应 ， 拍着胸脯跟领导说“放心吧” 。至于后续到底怎么干，再结合实际情况有的放矢地把握 。
02
当别人夸奖你的时候 ， 一定要学会把夸奖转移 。
有一次，黄渤上鲁豫的节目 。鲁豫说：“黄渤，你现在很火啊 。”黄渤的回答堪称经典，他说：“那可不 ， 都能跟鲁豫坐在一块聊天了 。”这情商能不让你佩服吗 。
03
情绪不好的时候，不要说话，否则事后你一定会后悔 。
比如，当领导批你的时候，不要跟领导对着干，等领导消气了 ， 再去找领导沟通，或者向领导认错 。当众怒怼领导确实挺爽 ， 但人总要为自己的任性买单 。
04
懂得闷声发大财的人，才是深谙人性的职场高手 。
人都有嫉妒的心理，你混得太好 ， 难免不招致怨恨 。这时候，一定要以低调内敛的姿态处世，否则很快就会在阴沟里翻船，因为很多人会看不惯你 。
05
不要妄图改变任何人，除非他们自己想要寻求改变 。
当好领导最大的艺术 ， 就是根据下属的实际情况用其所长 。有的人擅长文字工作，那就让他多拟文案多写材料；而有的人擅长沟通协调，那就让他多牵头负责活动 。
06
不要轻易诉说心底的秘密，更不要到处诉苦 。
一方面，每个人关心的都是自己 ， 并不会对别人的事太过上心，搞不好还会当作笑话看；另一方面，过于诉说只会证明你是一个弱者，别人也会无形地轻视你 。
07
逢迎讨好“拍马屁”和注意工作方法是两码事，可不能搞混了 。
逢迎讨好那是没有原则的迎合，只会拍上面的马屁 ， 让上面的人开心；而注意工作方法则是充分顾及到别人的情绪和感受，尽可能地赢得各方的支持 。
08
职场很现实，与其抱怨别人的功利，不如摆正自己的心态 。
当你混得不好的时候，没有人会在意你的情绪和感受，而当你越来越有价值以后，身边的人都会给你面子，甚至是围着你转 。这就是职场 。
09
盲目地交朋友，沉醉于推杯换盏，没有任何意义 。
人际关系的本质，是通过构建圈子的方式，实现资源共享、互惠互利以及和谐共赢，不管你与别人构建了多少联系，你若是没有本事，仍旧搞不定任何事情 。
10
职场是讲规矩和秩序的，就像社会讲伦理一样 。
为什么领导要坐在最中间的位置 ， 为什么领导要最后总结发言？人和人确实是平等的，但这种平等只局限于人格之上 ， 很多时候还是要排个先后次序的 。
11
朋友圈是个很好的宣传渠道，用好了很能展示个人形象 。
不要发日常琐碎的小事，更不要发吐槽抱怨等一些负能量的东西，要发能够体现为人品质的东西，比如团结和感恩 。我的朋友圈已经关闭了 ， 因为我想专注于当下 。
12
不管与谁相处，都不要妄图以讨好的方式构建关系 。
讨好是一种自降身价的行为 ， 可能对于某些人来说，比较受用 ， 但是从长远来看，弊大于利，实在是得不偿失 。行所当行，做好自己，比什么都重要 。
