目 录
一、仪容仪表要求制度
二、卫生工作制度
【餐饮 酒店业管理制度（仪容、卫生、纪律、物品管理等）】三、劳动纪律
四、物品管理制度
五、传菜员的岗位职责与奖罚制度
六、迎宾员岗位职责与奖罚制度
仪容仪表要求制度
一、 上班必须按规定着工做服，工做鞋 ， 佩戴工号牌，统一发型，只准穿肉色 。（黑色袜男员工） 女服务员：上班要化淡妆，不准浓妆艳抹，长发要盘起，短发不过肩，留海不超过眼睛，头发不准染色 ， 不准梳过于夸张的发型 。三、 男服务员：头发不准染发，不留胡须，勤修面 。四、 不准留长指甲，不得涂有色指甲油 。不准用刺激性很强的香水 。五、 上班时间不准戴手镯、耳环、项链等饰物 。六、 工做服要整洁 ， 无油渍、无皱痕 。七、 上班前不准吃大蒜，大葱，槟榔等刺激性，带异味的食品，不能吃酒精含量过高的事物，饮料 。八、 不能当着客人的面做不雅观的动做 ， 如抓痒，抠鼻子，挖耳朵，梳头发 ， 剔牙，大呵欠等，打喷涕应适当遮掩 。九、 检查仪容，仪表应到卫生间或客人看不到的偏远处 。十、 凡违反以上规定一次扣款5元，再次扣半天休，三次扣一天休 。
卫生工作制度
A、 个人卫生一、 勤洗澡、勤换衣、勤洗头发、不能有头屑、身体不能有异味 。二、 工做服要勤洗、勤换、不得有油渍、皱痕和异味 。三、 大、小便后要洗净、擦干 。B、 区域卫生一、 地面无杂物、桌椅按要求摆放整齐美妙 。二、 桌面无油渍、无尘灰，餐具无破损、无油渍、无灰尘、无水滴、无茶渍，餐具必须消毒 。三、 工做台要干净、整齐、物品按要求摆放一致，托盘、水壶要干净、无污渍 。四、 不准乱扔果皮纸屑，不能随地吐痰 。要随手捡拾地面杂物，讲究公共卫生 。五、 门窗、墙壁要保持光亮，无灰尘、无油渍、无蜘蛛网 。六、 卫生间要保持干净、整洁、无异味，卫生工具摆放整齐 。七、 各班组卫生分片包干到人，每天派人轮番值班，保持卫生清洁 。每周六搞大扫除 。八、 违反以上规定者，视情节轻重罚5——20元 。
劳动纪律
一、 提前十分钟到岗，换好工做服，检查好仪容、仪表 。二、 上班时间站立规范，不得倚墙、靠椅，不准聚一起闲谈 ， 上班按规定时间在本人区域站立规范，面带浅笑驱逐客人的到来 。严禁以工做场地做为休息场所 ， 违者一次罚款5—20元 。三、 遇到客人和上司，要主动问好点头致意 ， 不能视而不见 。违者一次罚款5—20元 。四、 客人来了要说欢迎光临，拉椅让座 。在服务过程中请使用礼貌用语，客人买单要致谢，客人离时要送客，请客人慢走 ， 并诚心欢迎客人下次光临，使用礼貌用语（送客至门口），违者一次罚款5—20元 。五、 不准与客人争吵，要记住客人永久是对的 ， 不准向客人索取物品与小费 。若因态度问题导致客人不买单，给酒店形成的丧失由本人承担 。视情节轻重罚款20—200元 。六、 拾到客人物品必须上交吧台或上一级领导保管 ， 并尽快与客人取得联系，不准私自留藏，占为已有 。一经发觉 ， 罚款20—200元并后果自傲 。七、 如遇客人较多时，不得私自离岗 。离岗要上报领班（包括上洗手间） ， 领班安排人员顶岗后，才能离开 。否则所形成的后果由本人承担，并罚款20元/每次 。八、 不准在餐厅内奔跑，不准在餐厅、包厢、公共场所大吼大叫、大声说话，违者视情节轻重罚1—5元 。九、 不得罢工，或三五聚集闹事，严禁向外界人员透露酒店的商业机密或抵毁酒店笼统 ， 违者开除处理 。十、 员工必须参加班前会及平常的业务培训，违者一次罚款5元 。十一、 在工做中随时服从，工做完后再提出见解 ， 不得当众与领导争辩，否则视情节轻重，罚款50—100元，并在班会上做书面检讨 。十二、 上班时间不准吃东西，更不准私自吃、用酒店或客人的食物，违者罚款50—200元，情节严峻者开除 。<br>十三、 不准带包进入工做场所，违者罚款5—20元 。十四、 下班后不准在酒店逗留，违者罚款5元 。十五、 熟悉业务学问，了解每天供应的菜式及酒水、熟记菜单酒水单，如因业务不熟 ， 形成客人不满情绪的，视情节轻重，初次罚款5—50元，下岗培训三天（不计工资） ， 所形成的丧失由本人承担 。十六、 上班时间必须使用普通话，违者一次罚款1—5元 。十七、 不许利用职务之便少记客人所用食品 ， 一经发觉罚款50—100元 。十八、 不许向客人只推荐有开瓶费的酒以此误导客人，一经发觉视情节轻重罚款10—50元 。
物品管理制度
一、 酒店所有设备设备，不能私拿、私用 ， 若有私拿酒店物品者，罚款50—100元/次 。二、 不准用客用餐具喝水、吃饭，发觉一次罚款5元 。三、 服务员不能随便开放空调私自使用 ， 客人走后应立即关闭空调、电灯、电视，违者罚款5—20元 。四、 每天必须检查空调、消毒柜、灯光、卫生间下水道、电视机、煤气灶具开关等工做能否正常，如有异常立即上报领班或主管安排人来维修 。五、 如已知某物不能使用，不可强行使用，否则形成的后果由本人承担 。六、 下班前必须检查一切电器设备的开关能否关掉、门窗能否关好 ， 领班检查到某区域没关电器设备开关，该区域服务员罚款20元/次，所形成的丧失由本人承担 。七、 酒店配发给服务员的一切物品，服务员应妥善保管、合理使用，如有损坏丢失，照价赔偿或使其恢复原样 。八、 若有发觉故意损坏酒店设备、设备者，做重罚开除处理 。九、 若客人损坏了酒店物品也应要求赔偿 。但语气要委婉，不得对客人无礼 。十、 每月盘点一次工做用具、家私及酒店各种设备设备 。损耗与赔偿方案按具体情况实施 。（另行通知）
传菜员的岗位职责与奖罚制度
一、 按规定着装，做好每日开餐前的准备工做，检查好开餐所需物品能否齐全 。如不齐全 ， 应马上做好补充工做，如因而对在开餐过程中所形成的后果及丧失由责任人承担 。二、 熟记各类菜的佐料单；熟记单号、包厢位置；熟记下单、上菜时间、上菜顺序 。如有跟错菜料、记错餐桌位置、上错菜、延误下单、上菜时间，颠倒上菜顺序 ， 所形成的丧失及后果，由责任人承担，并罚款5—20元 。三、 及时参加班前会 ， 熟记班会内容，积极主动配合好服务员的工做 。四、 完成好上级领导安排的一切任务 。五、 坚定把好食品卫生关，做到变味、变质食品不上餐桌，违者罚款50—100元 。
迎宾员岗位职责与奖罚制度
一、 恪守上下班制度，提前十分钟到岗，做到不迟到不早退 。二、 按规定着装 ， 化淡妆 。为客人服务时应彬彬有礼，热情大方，态度程度和谒可亲 ， 面带浅笑，使用礼貌用语，并行鞠躬礼 。三、 主动热情为进出的每一位宾客、路人拉门 。违者视情节轻重罚款1—10元 。四、 及时参加班前会及平时的业务培训，服从领导指挥 。五、 了解每日的客人就餐情况，并做记录，熟各包厢、台号、位置 ， 热情正确的指导客人就位 。如有发生带客带错包厢或态度问题被客人赞扬，每次罚款5—20元，两次加倍 。六、 熟记常客姓名及单位，要热情、准确的称呼客人，违者罚款20元/次
