那天在悟空上回答说我印象最深的几个银幕、银屏形象中有李幼斌扮演的李云龙，引得好几个人骂声一片，说李幼斌不够档次，不能跟于洋、王心刚、王晓棠这些人比 。其实 ， 我最看重的就是《亮剑》中独立团的团队精神，一直嗷嗷叫的、具有野狼精神的、个个都有不战死不罢休的不服输精神的团队，就是李云龙带兵的诀窍，你看他宁可自己被帅到在地也要撩起魏和尚加入解放军事情；然后，用激将法将那个在街上卖大米的段鹏参军的事情；还有，跟那个骑兵连连长魏德胜谈怎么带兵 ， 要照着别人屁股踢两脚的事情；更有为了刺激真刀实枪训练，用吃肉喝汤来激励投弹手、刺刀手的事情 。这些故事都非常生动、非常能说明问题，说明一个团队的精神，完全是可以打造出来的，《亮剑》后面几集，李云龙去军校学习的故事，虽然有些拖沓，但是更好的解释了李云龙的团队的那种亮剑的精神、那种一往无前的、狭路相逢勇者胜的不服输的团队精神 。
其次，团队的精神还是与这个团队的首任负责人的个人性格相关联的 ， 国不能一日无君，队伍不能一天无将军，同样 ， 企业也不能一日无领头的，这个领头人的个人素质、个人思想、个人风格往往就会体现在他的领导实践中，它就会用自己的思想、行动、风格来塑造、改造、淬炼他所带领的团队 ， 于是，这个团队无形之中、久而久之 ， 就具备了领导人所具有的风格、气质、精神 。俗话说，兵熊熊一个、将熊熊一窝，就是这个道理 。
李云龙就是个个性鲜明，不愿吃亏、不服输的主子；还有，我们说曾国藩会带兵，曾国藩的队伍厉害，也是指的这个方面 。
最后，还要有艰苦奋斗的精神，过去我们说无川不成军，就是说川军抗日战争打得厉害，表现神勇 。抗战八年，日军从未踏进四川，而作为后方的四川人，却提供了前线需要的五分之一的兵源和二分之一的粮草 。抗战开始，在四川窝里斗了几十年的大小军阀，纷纷停止内战，带着自己手下那群粗野、蛮横、一手快枪、一手烟枪的丘八，参加各种会战 。川军装备老旧，极度缺乏重武器，后勤补给混乱，士兵训练差 ， 军官指挥素养极差，军纪也并不严明，这是一支标准的叫花子式的地方军阀武装，战斗力绝称不上强 。这群让正规军瞧不起的老兵痞们，面对鬼子，死战不退，战死不降，去时数千 ， 返乡往往不过数百，甚至伤亡殆尽 。在四川，在他们的家乡，多年不堪其扰的百姓，为他们满城披麻戴孝 。他们装备很差，他们素养不高，但他们是每一个将军梦寐以求的士兵 。这就是川军 。他们凭着一腔血勇 ， 在抗日战争中各个战场上死死的坚守阵地，和日本龟儿子们干到死！他们扛起了一个民族的脊梁！不愧为军人中的军人、民族的魂魄、民族的骄傲！
企业的团队建设 ， 其实跟部队队伍建设、跟带兵打仗的意义是一样的，不过是一个是跟敌人斗，一个是跟市场、跟竞争对手斗，一个是硝烟弥漫、刺刀见红 ， 一个是和风细雨、蜘蛛比较而已，其实都是为了战胜对方、赢得胜利为目的的 。企业的团队精神跟部队的士气打造是一个意思 ， 没有什么本质的区别 。
好的企业团队精神，就是要体现在团结一心、勇往直前、艰苦奋斗、狭路相逢勇者胜的精神 。
这个方面的我们就是要学习曾国藩、李云龙、就是要学习川军的！
【怎样打造企业的团队精神？】
