开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式 ， 辞退是用人单位解雇职工的一种行为 ， 是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施 。辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退 。
辞退和开除的区别在于：
开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分 。其处理时效为：从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕 。辞退不是行政处分，是一种行政处理，没有处理时限的规定 。
适用对象及其条件不同 。
开除处分适用于严重违法乱纪的职工，违纪辞退的条件是：(1)职工犯有规定的违纪或错误行为；(2)经过教育或行政处分仍然无效；(3)尚不够开除或除名条件 。
【法律依据】
【辞退开除有什么区别】《劳动合同法》第三十七条规定 ， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
