管理者应具备的能力有自我管理能力、管理沟通能力、管理差异能力、管理道德能力、管理团队能力、管理变革能力 。管理者，是组织基于发展而赋予的明确职责和权力为前提的称呼 。
【管理者应具备的能力有哪些】在组织中，管理者应发挥为达成组织目标，提升自身与组织、个体与管理效率的积极作用 ， 所以管理者不是随便的一个个体，而是应具备综合能力的个体 。在社会发展的各个历史时期，对管理者都有不同的认知和要求 。因此，对优秀管理者的定义应当是：能符合当前社会或企业的发展需要 ， 其职业道德和行为能力已达到公认的管理水平 。
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