2022年荔湾区总量控制类引进人才入户指标计分标准
（第五类单位）
指标内容
指标数据
指标分值（分/次）
说明
申报人员社保年限
在区公安分局从事辅警工作年限每满1个月
1
须提供在申报单位社保缴费清单（之前在区公安分局警务辅助岗位工作 ， 经市、区政府批准同意，按政策转为辅警的人员可累计工作年限） 。
申报人员年度考核
年度考核优秀（每次）
10
申报人员奖励情况
获评省公安厅“南粤十佳辅警”“南粤辅警之星”（每次）
40
“南粤辅警之星”提名奖、“全省公安机关新冠肺炎疫情防控工作先进个人”（每次）；广州市公安局“羊城辅警之星”（每次）
25
广州市公安局“百佳辅警”（每次）
15
广州市公安局“百优辅警”（每次）
12.5
广州市公安局季度优秀辅警和辅警标兵（每次）
5
辅警先进个人（每次）
2.5
近5年，获全国、省、市等级别综合性荣誉或同等奖励的
60/40/25
因同一事项获多次奖励的，以最高奖项计算 。
申报人员工作经历
有派出所工作经历的，每满1年
1.5
有派出所工作经历的，不满1年部分
0.5
近5年内担任辅警管理职位的
5
第五类单位：区公安系统，须具备以下条件(主管部门：区公安分局)：
【第五类单位 广州荔湾总量控制类人才入户指标计分标准】在职优秀辅警 。
