员工和用人单位存在劳动合同关系时,用人单位是必须缴纳社保的 。如果未缴纳工伤保险,那么将从欠缴之日起加收万分之五的滞纳金,如果逾期不缴纳,则会要求缴纳欠缴金额1倍以后3倍以下的罚款 。在未缴纳工伤保险期间,员工受工伤将由用人单位承担全部费用 。补缴以后,则由用人单位和工伤保险基金共同承担费用 。
【单位没交工伤保险出现工伤怎么办】要注意的是,发生工伤再补缴工伤保险,这时候工伤保险只承担因公受伤和因公死亡的费用,补缴之前的医疗费用不负责支付 。这样一来发生工伤所产生的医疗费用,将由用人单位来承担 。