1、如何赞美别人一：夸奖一定要具体 ， 而不要抽象
你夸奖一个人好看：
错误的示范：“哇，你好美啊 。”“哇 ， 你好帅啊”
这种好美啊，好漂亮啊 ， 显得非常的客套，如果这个人不是一个纯粹的大美女或者大帅哥，他很难从你的语言中听出真诚 。
正确的示范：“哇，你的手好干净，好漂亮”“哇，你的眼睛好大，好有神，看起来很有灵气”
把夸奖具体到某一个部位，会让你的夸奖显得很真实、很真诚 。
同样的道理，夸奖一个人工作做得好 ， 简单的说一句：“你好棒啊” ， 效果不是很明显 。
但是，如果你很具体的说，就会让你的夸奖显得更真实有力量 。
“你的方案设计的真的是又快又严谨”、
“你的PPT做的真的是漂亮又有内涵”、
“你做事情效率好高啊 ， 三天的工作量，你两天就做完了 ， 关键是没有错误，厉害”
二：夸奖一定要事出有因
夸奖一定不能突然间出现，一定要结合天时地利人和，结合具体情况来夸奖对方 。
比如，对方如果说一件家庭琐事儿 ， 你要怎么夸奖呢？
你肯定不能夸奖说：“哇，你的工作能力好强 。”
你肯定得夸奖跟家庭琐事儿相关的能力
比如：“嗯，你的情商真高，这个事儿被你处理的大家都很舒服 。”
如果能够更努力一把 ， 把情商高的点具体的说出来 ， 那么夸奖的效果就更棒了 。
比如：“嗯，你看这个事情，如果你不插手的话，你婆婆和你妯娌就得打起来了，她们俩都不知道对方在意的是什么，幸亏你从中间做了协调，把你婆婆的痛苦和你妯娌的痛苦都转达了，她们这才相互理解了，你这个事情做得太好了 ， 一下就把家庭矛盾解决了 。”
三、夸奖的点 ， 让对方意想不到 。
这个点很简单，如果大家都夸一个人美，你再去夸对方美，你无论怎么夸，夸出花儿来，对方都不会觉得你真诚 。
不是你的问题，而是，对方发自真心的觉得自己美?。醯媚阍谒捣匣?nbsp;， 你不真诚 。
这个时候要怎样 ， 就要另辟蹊径 。
比如，一个特别美的人，你就夸奖她有内涵 。
但是，你不能直接说：“哇 ， 你好有内涵 。”
参照第一条和第二条
你要举出具体的例子 ， 指出哪个地方有内涵 。
比如，你可以说：“这件衣服你穿的很有味道哎，这个衣服只是身材好是穿不出这种知性美的 。你穿起来就非常有气质 。”
四、先抑后扬
人无完人 ， 每个人都知道这一个点 。
若是你把对方当成一个十全十美的人来看，那必然是虚假而又不真实的 。
你可以点出对方的小缺点，但是，又进而肯定他的小缺点 。
比如：“你这个人啊，就是太正直了，容易得罪人 。但是我就喜欢你这样直爽的人，你应该有很多志同道合的朋友吧，很多人都喜欢你这种简单、爽朗的性格 。“
弱化他的缺点，同时，发现他这个缺点的优势，并且放大这个优势，自然 ， 对方就感觉到被表扬啦！
五、夸大对方对自己的影响力
我们喜欢什么样的状态呢？我们喜欢自己对别人是有影响力的 。
比如：“刚刚你做的那个事情，处理的太好了，我第一次知道，原来与人打交道可以这样说话 ， 你对我的帮助实在是太大了！”
一个人，一旦听到对方在向自己学习，瞬间就会对这个小跟班产生好感的 。
因为，我们都希望自己是有价值的，被肯定的 。
而被学习，就是最大的肯定 。
1、您是一位有恒心有毅力的人，我很佩服您！
2、越有内涵的人越虚怀若谷，像您这样有内涵的人我十分敬佩 。
3、你像天上的月亮 ， 也像那闪烁的星星 ， 可惜我不是诗人，否则 ， 当写一万首诗来形容你的美丽 。
4、温柔的女人是金子，漂亮的女人是钻石，聪明的女人是宝藏，可爱的女人是名画！据考证 ， 你是世界上最大的宝藏，里面藏满了金子、钻石和名画！
5、虽然你没有一簇樱唇两排贝齿，但你的谈吐高雅脱俗 ， 机智过人 ， 令我折服 。
6、你娉婷婉约的风姿，娇艳俏丽的容貌，妩媚得体的举止，优雅大方的谈吐，一开始就令我刮目相看 。
7、我很荣幸，认识你这样有内涵的漂亮朋友 。
夸人一定不要说很抽象的话说对方很帅，对方会觉得你在说客套话，而你说对方眼睛很好看 ， 对方就会觉得你在说真话，这是不一样的 。说明你再细心观察它而得出结论 ， 下面我给大家简单盘点一下，我们应该从哪三个方面入手，去发现对方的优点或者说是可以赞美的地方 。一外在的具体的，比如说衣服打扮上，对方穿着领带，手表眼镜鞋子等 ， 再比如头发，身体皮肤 ， 眼睛眉毛声音等等 ， 这些外在的具体的也可以称为硬件，就是你能看到的 。而内在的抽象的，比如说对方的人品，生活的品味，良好的习惯，身上散发出来的气质 ， 还有诸如像学历啊经历，啊尽量心胸啊兴趣爱好特长以及正在做的事情，处理问题的能力等等 。

利用第三者来赞美别人 ， 或者被后来夸别人 。在职场上说话嚼舌头的话，千万不要讲，不要在别人背后说坏话 ， 但是有一种话可以随时对同事讲 ， 那就是夸人的话，把对别人的赞美在与第三方闲聊时提几句 ， 当这些话通过朋友传到被夸奖的那个人耳朵里，他一定会相信你的赞美是真诚的，就会对你有一种无名的信任和好感！比如你路过领导办公室，听到领导对其他人说起，你说明这个人办事挺靠谱的，为人也挺不错 ， 值得好好培养，你说你是不是很开心，而且这种开心比领导直接当面对你的夸奖更有魔力，因为当面夸奖你，你可能认为这是领导的官僚作风，是套路，好让你拼命干活，但通过领导与其他人来夸奖你 ， 你就会觉得领导是真的很欣赏你！
很多人都知道嘴甜的人，往往人际关系都很好 。首先要认识到，赞美是职场的必备技巧 。子桓私塾，职场辅导社区 。辅导初入职场期、瓶颈期、乏力期、创业初期四个阶段的学员 。不做锦上添花，只做雪中送炭 。
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2、如何赞美别人?1.提供真诚、真诚的赞美 。
收件人可以判断您是否说的不是您所说的意思 。确保你所有的赞美都植根于真实、真实的感受 ， 而不是一种义务感 。不真实的赞美会让人感到尴尬和被迫，并且可能会让对方感到不舒服 。相反，看看这些赞美以获得一些灵感：
“我真的很感激你总是在工作中加倍努力 。”“那个演示文稿的出色工作!你在每张幻灯片中投入的大量细节给我留下了深刻的印象 。
2.赞美都要自然真诚 。
虽然每个人都爱听赞美的语言，但是并不是所有的赞美对方都愿意接受 。可以博得对方好感的只有那些真实、发自内心的赞美 。反之，如果无根无据、虚情假意地赞美别人，不但会使人觉得莫名其 妙，别人还会认为你油腔滑调、虚伪做作 。
3.夸人要及时
。员工取得了好业绩 ， 或者有积极的行为，甚至是一点小改进，都可以表扬，而且要立即表扬，效果最好 。
不要吝惜表扬和夸赞，没人会嫌夸奖太多 。
夸人随时都可以进行，但是得真诚，不要为了表扬而表扬 。
夸人要公开
。虽然在公开或私下场合夸人，都能发挥作用 。
但人都有虚荣心，公开场合夸他，让更多人知道他的闪光点，他会更有干劲儿 。
“富贵不归故乡，如锦衣夜行”，说的就是这个道理 。
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3、夸人的句子大全 夸人的句子大全
夸人的句子大全 ， 相信大家在生活当中时常会想要夸赞别人，因为别人帮助了你或者是别人真的很优秀的话，都会忍不住想要夸别人 ， 那么大家知道怎么夸人吗？接下来让我们一起来看看夸人的句子大全吧 。
夸人的句子大全1
1、在人流中 ， 我一眼就发现了你 。我不敢说你是她们中最漂亮的一个 ， 可是我敢说，你是她们中最出色的一个 。
2、在你那双又大又亮的眼睛里，我总能捕捉到你的宁静 ， 你的热烈，你的聪颖，你的敏感 。
3、你真幽默！
4、瀑布一般的长发，淡雅的连衣裙 ， 标准的瓜子脸，聪明的杏仁眼，那稳重端庄的气质，再调皮的人见了你都会小心翼翼 。
5、你看上去真精神 。
6、你真的很能干哦！
7、你真是个聪明的孩子！
8、尽管你身材纤弱娇?。祷叭嵘钙?然而却很有力量，这是一种真正的精神美！
9、你真有思想！
10、你今天的表现令大家都很开心！
11、遇见你之后，再看别的女人 ， 就好象在侮辱自己的眼睛！
12、你很有想法哦！
13、你很有责任感哦！
【怎么夸别人,如何赞美别人】14、你就好像是上品的西湖龙井，那种淡淡的苦涩是你的成熟，越品你越有味道 。
15、长的很无辜，长的对不起人民对不起党 。
16、你的学习成绩提升的很快，希望你下面能再接再厉，再创辉煌！
17、你娉婷婉约的风姿，娇艳俏丽的容貌 ， 妩媚得体的举止，优雅大方的谈吐，一开始就令我刮目相看 。
18、你像一片轻柔的云在我眼前飘来飘去 ， 你清丽秀雅的脸上荡漾着春天般美丽的笑容 。
19、对于您教诲的苦心，我无比感激，并将铭记于心！踏遍心田的.每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意 。
20、你那瓜子形的形，那么白净，弯弯的一双眉毛，那么修长；水汪汪的.一对眼睛，那么明亮！
21、你做的非常好！
22、你的作品真棒！
23、你的想法很有创意！
24、做得好极了！
25、你学的真快！
26、你是一个成熟的人！
27、你的公司给我留下深刻印象 。
28、你总是说话得体，举止大方 。
29、长的很科幻，长的很抽象！
30、你的形体真健美！
夸人的句子大全2
1、你笑起来的样子最为动人 ， 两片薄薄的嘴唇在笑 ， 长长的眼睛在笑，腮上两个陷得很举动的酒窝也在笑 。
2、你工作的样子很迷人！
3、你表现这么优秀，和你在一起的时候压力好大?。?
4、你也许没有水汪汪亮晶晶的眼睛，但你的眼神也应该顾盼多情，勾魂摄魄 。
5、进步真快！
6、你也许没有若隐若现的酒窝，但你的微笑一定是月闭花羞，鱼沉雁落 。
7、只有莲花才能比得上你的圣洁，只有月亮才能比得上你的冰清 。
8、你很有想象力哦！
9、你表现的很勇敢，是一个真正的男子汉！
10、你的眼睛真有神！
11、你是一个有责任心的人！
12、我不知道该怎样表达你留在我心中最强最深的印象 ， 是你丰满颀长的身材，白皙的皮肤 。乌黑幽深的眼睛，小巧红润的嘴唇，但还有一种说不出，捉不到的丰仪在煽动着我的心 。
13、你真可爱！
14、你真棒！
15、我对你的表现非常满意 。
16、你是一个顾家的好男人 。
17、你也许没有一簇樱唇两排贝齿，但你的谈吐也应该高雅脱俗，机智过人 。
18、你最近进步很大，继续保持 。
19、要想人不辣，除非己末辣 ， 辣到最高点 ， 心中有辣辣 ， 两人山中来比辣，看是你辣还是我辣?。?
20、智慧女人是金子，气质女人是钻石，聪明女人是宝藏，可爱女人是名画，据我考证，你是世界上最大的宝藏，里面装满了金子钻石名画！
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4、怎么正确的夸奖别人不可泛泛而论啊 。
赞扬他人的10项原则
1.在赞扬别人时，不要使用模棱两可的表述，像“嗯……有点意思”、“挺好”和“没那么糟” 。含糊的赞扬往往比侮辱性的言辞还要糟糕 。侮辱至少不会带有怜悯的味道 。
2.一定要知道自己要赞扬什么，并准备好详细描述 。说到这里 ， 我想起有一次，一个同事对另一个同事上电视的表现赞不绝口 。“你真是很棒 ， ”他说，“真的、真的、真的很棒！”事实上，那次预定的电视采访已经取消了 。
3.一定要夸对人 。令人震惊的是，人们经常把这最基本的事情搞错 。我时常因为亚洲同事所做的工作受到赞扬 。能够向亚洲同事转告赞美是件好事 ， 但当意识到，就连一些关系密切的同事都不知道你是谁时 ， 就有些令人沮丧了 。
4.不要仅仅因为想不出其它可说的话而去恭维别人 。一些人似乎认为 ， 含糊其辞的赞美（“嗨，我喜欢你那个星期同 ， 嗯……在那件事上做的事”）比沉默要好 。其实不然 。
5. 不要在某件事显然已经出错时还去赞美 。我记得一位英国广播公司（BBC）制作人一通特别可怕的“赞美”，在一次明显搞砸的广播录音之后 ， 这位主持人评论说：“太棒了 ， 这是你第一次吗？！”同样的 ， 此时沉默会更好些 。
6.不要同时夸赞很多人 。如果你连带夸奖了被赞扬对象视为二流的人，那你就会破坏赞扬的积极效果 。偶尔，如果你连带夸奖了赞扬对象评价较高的人，这一做法可能对你有利，但总的来说，这种附带可能会令你的赞扬对象怀疑你没有判断力 。
7.不要在你准备请人帮忙前赞扬别人，哪怕你是真心实意的，但你的赞扬对象会怀疑你不真诚 。
8. 不要滔滔不绝地赞扬 。赞赏与阿谀之间的界限非常细微 。
9.不要太频繁地夸别人，你会降低夸奖的效果 。
10.除非你是诚心赞美，否则不要去夸别人 。但如果你非得言不由衷，那么至少要听上去和看上去像是真心的 。
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5、怎么夸奖一个人 怎么夸奖一个人
怎么夸奖一个人，说话是一门艺术，夸人也要会夸才行，否则有可能会适得其反 ， 那么夸人应该怎么夸呢，下面大家就跟随我一起来看看怎么夸奖一个人的相关内容吧，希望对大家能有所帮助 。
怎么夸奖一个人1
一、用行动夸奖和赞美
这里的行动呢 ， 是指在听别人讲话的时候，给予一些正向的回馈 。比如 ， 对方在讲话时，我们能做到，及时给予回应，而回应的词也不是单调的“嗯”，可以说成“是啊”、“是的啊”、“没错”，以此来增进说话者与倾听者的距离 。
还有就是，在对方说话的时候，认真记笔记 。这里的音频讲到一个很厉害的CEO，无论在面对很小的职场新人 ， 还是行业大佬，都会认真倾听并且做笔记，这个人就是刘永好先生，自从90年代上过中国首富以后，就一直存在富豪榜上 。
二、发现对方的独特
夸人的方法有很多人，怎么夸赞得独特呢，这就需要我们能够发现对方的独特 ， 并指出来 。其实我们每个人都渴望自己的独特和优秀被人发现，并且指出 。
这里音频讲到一个例子，如果碰到一个美女，该如何夸赞她呢 ， 当然不能采用，你和“xxx”很像这类的赞美，这样就把两个人做了比较和相似，不能突出对方的独特之美，而赞美就是要发现差异 。
亦舒曾经夸过林青霞的美，一个女孩子美成这样，自己却完全不自知 。而这句“美而不自知”也变成了金句 。
三、夸奖行为，而不是天赋
你看到一个比较瘦的美女，你会怎么赞美？
“你好瘦啊”这便不是赞美行为，而高级一点的赞美是怎样的呢？
“你看上去就像经常锻练的，你每天锻练多长时间？真是太自律了！”这样的赞美不仅看到了表现，更是发掘了更深层次的内涵 。
怎么夸奖一个人2
那么怎么去提高我们夸人的能力呢？
答案肯定是得去学习 ， 向身边人优秀的人学习，向书本学习，比如可以向主持人蔡康永学说话之道 。只要怎么有心了，自然而然我们的夸人赞美人的水平就会提升上去 。
习惯性赞美表扬身边的人，不仅可以让自己的利益得到更大化，更可以拉近彼此之间的距离 ， 即使再亲密的人之间也需要通过欣赏对方来使彼此之间的距离更紧，而更何况是一些普通的朋友同事甚至是陌生人，合适的赞美夸奖别人，总是会令对方心情愉悦的，也是双方在打开心扉打开话匣子聊天的金钥匙 。
那么接下来我们就来讲一讲如何有技术含量的夸人应该如何赞美别人，或者说有哪些不恰当的说话一定要避免 。第一点，首先赞美别人的时候要真诚自然 ， 不要睁眼说瞎话 。比如对方明明长得不好看 ， 你一口一个美女，还时不时的来一句，你长得真漂亮，这些话就会让人感到你这人说话比较虚假 。人家自己长什么样心里没点数吗？对方相貌不好看，你可以夸她的气质啊才学，啊声音好听，啊皮肤好，啊总之你要善于发现对方确实比较好的一方面来夸奖赞美对方 。
因为在你之前肯定也有人夸过他这方面比较出色，如果你也这么夸他 ， 他就会很开心，觉得你没有说假话，对你就会产生一种好感 ， 亲切，彼此之间的`距离也会拉近很多 。生活中不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛，所以你要用带着发现美的眼睛去发现对方的优点，然后再夸奖赞美对方 。第二点，我们顺着第一点来延伸，夸奖一个人不要夸得很抽象，一定要具体到某个细节某样东西上 。比如一位女士去商场里买衣服 ， 导购上来说 ， 小姐您的包真好看，是刚出的新款吧？
夸人一定不要说很抽象的话说对方很帅，对方会觉得你在说客套话，而你说对方眼睛很好看 ， 对方就会觉得你在说真话，这是不一样的 。说明你再细心观察它而得出结论，下面我给大家简单盘点一下 ， 我们应该从哪三个方面入手 ， 去发现对方的优点或者说是可以赞美的地方 。一外在的具体的，比如说衣服打扮上 ， 对方穿着领带，手表眼镜鞋子等，再比如头发，身体皮肤，眼睛眉毛声音等等，这些外在的具体的也可以称为硬件 ， 就是你能看到的 。而内在的抽象的，比如说对方的人品，生活的品味，良好的习惯 ， 身上散发出来的气质 ， 还有诸如像学历啊经历，啊尽量心胸啊兴趣爱好特长以及正在做的事情，处理问题的能力等等 。
利用第三者来赞美别人 ， 或者被后来夸别人 。在职场上说话嚼舌头的话，千万不要讲，不要在别人背后说坏话，但是有一种话可以随时对同事讲 ， 那就是夸人的话，把对别人的赞美在与第三方闲聊时提几句，当这些话通过朋友传到被夸奖的那个人耳朵里，他一定会相信你的赞美是真诚的，就会对你有一种无名的信任和好感！比如你路过领导办公室，听到领导对其他人说起，你说明这个人办事挺靠谱的，为人也挺不错 ， 值得好好培养 ， 你说你是不是很开心 ， 而且这种开心比领导直接当面对你的夸奖更有魔力，因为当面夸奖你，你可能认为这是领导的官僚作风，是套路，好让你拼命干活，但通过领导与其他人来夸奖你 ， 你就会觉得领导是真的很欣赏你！
说话是门艺术 ， 功夫全在诗外 ， 一切还得耕行 。
