签了劳动合同有保险，用人单位未给劳动者缴纳社会保险是违法的 。无论双方是否签订劳动合同,只要存在劳动关系,用人单位就有法定义务给劳动者缴纳社会保险 。即使双方遇到不缴纳社保,该约定也是无效的 。
【法律依据】
根据《劳动法》第七十三条，劳动者在下列情形下 ， 依法享受社会保险待遇：
1、退休；
2、患病、负伤；
3、因工伤残或者患职业?。?
4、失业；
【签了劳动合同没有保险吗】5、生育 。
签了劳动合同有保险，用人单位未给劳动者缴纳社会保险是违法的 。无论双方是否签订劳动合同,只要存在劳动关系,用人单位就有法定义务给劳动者缴纳社会保险 。即使双方遇到不缴纳社保,该约定也是无效的 。
【法律依据】
根据《劳动法》第七十三条，劳动者在下列情形下 ， 依法享受社会保险待遇：
1、退休；
2、患病、负伤；
3、因工伤残或者患职业?。?
4、失业；
【签了劳动合同没有保险吗】5、生育 。
