人才积分奖励
根据积分情况，每年奖励G60优秀人才500名左右 。
前5名一次性奖励10万元；
前6—20名一次性奖励5万元；
前21—50 名一次性奖励3万元；
前51—200名一次性奖励2万元；
其余一次性奖励1万元 。
奖励5年内从高从优不重复，并重点向科技贡献积分人才倾斜 。奖励人才原则上应按规定在本区缴纳个人所得税 。
拓展阅读——积分指标体系
【松江g60人才积分奖励制度 松江区g60科创走廊人才积分】G60科创走廊人才积分指标体系由基础指标、加分指标和一票否决指标组成 。
基础指标和加分指标中，同一单项指标的积分不重复计算，取该单项指标的最高分 。持证人的总积分等于基础指标与加分指标积分之和 。
