厦门骨干人才保障房政策（最新）
2023厦门新修订骨干人才申请保障性商品房住房政策
一、基本资格条件
?。ㄒ唬┯祷ぶ泄膊沉斓己椭泄厣缁嶂饕逯贫? ，遵守中华人民共和国宪法和法律；
?。ǘ┥昵胧痹蛏暇喾ǘㄍ诵菽炅?年及以上 ， 在我市企事业单位（含驻厦省部属事业单位）工作，并在厦工作的在职在岗人才；
?。ㄈ┦泄歉扇瞬偶凹彝コ稍笨刹皇苋〉帽臼谢Ъ⑷〉没Ъ耸⑷〉没Ъ晗蕖⑷〉没Ъ绞揭约暗ド砟炅涞南拗疲渲蟹潜臼谢Ъ歉扇瞬判柙谏昵肴隙ㄇ霸诒臼辛赡苫狙媳Ｏ章?0个月且申购时仍在保，发生中断情况的累计不超过6个月且相应的月份不计在内；
?。ㄋ模┯辛己玫闹耙档赖潞脱辖鞯墓ぷ髯鞣纾桓鋈诵庞眉锹剂己茫?未被列入失信联合惩戒对象；无涉黑涉恶行为 。
二、人才标准
市骨干人才需满足下列条件之一：
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1.世界技能大赛和全国职业技能竞赛福建省获奖选手（或入围国家集训队选手）；
2.福建省技术能手、福建省技能大师工作室领办人；
3.厦门市职业技能竞赛一类赛第1名、厦门市技能大师工作室领办人 。
?。ㄋ模┮廖沂兄氐悴盗煊蚬ぷ?，具有硕士学位（或具有本科学历且中级职称）的人才；
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三、认定流程
?。ㄒ唬┥瓯?。用人单位登录市人社局网上办事大厅，选择人才类型确认系统，按要求填报并扫描上传相关证明材料；
?。ǘ┥蠛?。各行业主管部门每年按照市人社局发布的时间进行审核;
?。ㄈ┕?。市人社局对初步审核通过的骨干人才予以公示；
?。ㄋ模┥旯?。市人社局对公示无异议的骨干人才名单推送至市住房局，由市住房局负责骨干人才申购保障性商品房的受理、审核、分配、管理、退出等工作 。
四、相关说明
?。ㄒ唬┪繁Ｕ哐有裕?引进至我市重点产业领域时间按照要求自2017年12月13日起算 。
?。ǘ┑诙醯谒南钪械闹氐悴盗煊蚍段Р慰既隙ㄊ钡摹断妹攀兄氐惴⒄共抵傅寄柯肌?。
?。ㄈ┕歉扇瞬派旯罕Ｕ闲陨唐贩康氖芾怼⑸蠛恕⒎峙涞裙ぷ饔墒凶》烤职凑铡断妹攀斜Ｕ闲陨唐贩抗芾戆旆ā罚ㄏ酶妗?022〕8号）及批次配售方案执行 。实施中根据本市经济社会发展实际 ， 市人民政府在骨干人才申请购买保障性商品房方面有特别规定的，从其规定 。
?。ㄋ模┍疚募苑⒉贾掌鹗┬? ，有效期限与《厦门市保障性商品房管理办法》（厦府规〔2022〕8号）一致 ， 至2027年6月17日 。
厦门市人力资源和社会保障局
厦门市住房保障和房屋管理局
【厦门骨干人才保障房政策文件 厦门骨干人才保障房政策】2023年6月9日
