鄞州引进人才补贴政策
青年人才平台支持
1.打造优质创业创新、实践实训基地
统筹政府部门资源，加大资金扶持力度，鼓励社会力量与驻甬高校、群团组织等共建大学生创业园、留学生创业园等各类创业孵化基地 ， 打造一批创业创新孵化示范基地 。对挂牌省级及以上大学生创业孵化示范基地（园区）的 ， 每年给予适当资金支持；对人才引育效果显著的留学生创业园，给予最高30万元的绩效奖励 。
强化大学生就业实践、实训基地建设和动态管理 。对新认定挂牌的区级大学生就业实践、实训基地给予一次性1万元的奖励；被推荐评为市级及以上大学生就业实践、实训（示范）基地的单位，按上级奖励额度给予50%的配套奖励 。
2.拓展青年人才引育渠道
鼓励海内外优秀青年人才、驻甬高校、各类机构等成为人才使者、引才合伙人、引才联络员、人才工作站 ， 根据引才成效给予最高20万元的工作经费 。在工作经费外，按引进人才类别和数量，再给予每个项目最高200万元的引荐奖励费用和引进人才数量超额奖励费用 。
深化“区域引才共同体”建设，创新推出“人才飞地”模式 ， 常态化推进与驻甬高校联合引才，对入选市级及以上人才工程的，按上级奖励额度给予1:1的最高1亿元配套资助 。
3.激发企业引才积极性
鼓励鄞企与海内外高校开展合作，通过企业冠名班、订单班等方式联合、定向培养和引进毕业生 ， 经审核认定后，根据资金投入、引才成效给予最高10万元的补助 。
深化东西部协作、政校企合作，鼓励鄞企大力引进海内外优秀青年人才 。对积极参加各级政府有关部门统一组织部署的赴外招工招聘活动的企业 ， 给予省外长三角地区每次1000元、长三角以外地区每次2000元、亚太地区每次5000元、欧美澳地区每次1万元的补助 。
对引进青年人才数量多、成效突出的单位，经审核认定后 ， 给予一次性10万元的补助，并授予“鄞州青年人才最佳雇主单位”称号 。
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