尊敬的领导：
你好!
我在修改、打印及下发与公司员工签署的《岗位聘用合同书》一事上的工作失误，经过认真的反思，我觉得没有一点客观原因，这完全是我的错，我必须去承担这件事所带来的后果 ， 更不能推卸责任 ， 所以对待工作必须要认真，不能像这件事情一样马虎出错 ， 如果这样下去，只能是害了自己，同时也会辜负了领导对我的期望 。所以我必须勇敢的面对错误，做深刻的自我批评 ， 亡羊补牢，犹未迟也 。针对所犯的错误 ， 特做出如下检讨：
【工作没做好怎样做检讨】做为已经在公司工作3年多的老员工，犯这样的错误真是太不应该了，这说明了我的岗位责任意识还不够强 。办公室是一个公司的枢纽部门 ， 如果没有较强的岗位责任意识是无法胜任的 。在这件事上很显然我并没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求，态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在很多问题上犯错，这样会导致领导会对自己工作上不放心，会加大领导的工作量，也会致使自己对工作失去信心 。
我在工作上犯了这么大的错误，就是因为想法简单，工作缺乏主动性 ， 没有全局观念，与领导缺乏沟通，才造成了今天 。
这个局面，也使领导多年建立起的工资保密制度在我的疏忽下几乎成为透明的，我自己也觉得很是过意不去 ， 更不要说领导的失望了 。
工作了这么长时间，还犯了这样不该犯的错 ， 真的应该好好的检讨一下，所以在以后的工作中一定要注意以下几点：
工作中要加强主动性，凡事要多想，并以大局为重;
要加强与领导的沟通;
要加强岗位责任意识 。
经过深刻的反思，我必须对这件事承担起责任，不能说挨了领导的批评就心里不服气，产生怨气 ， 更不能在工作上有不良的情绪 。只是眼光放长远了，才能发现这次的教训是非常及时的，借检讨的机会，也让我能充分认识到自己在工作中的缺点 。所以我必须做出深刻的出面检讨，以此来鞭策自己，让自己在今后的工作中记住这次的教训 。
检讨人：
20xx年xx月xx日
