试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系，是不需要付违约金的 。
【试用期内辞职要赔偿违约金吗】试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是无需附加任何条件的 。用人单位不能以合同中约定为由，要求劳动者支付违约金 。
如果在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一定的赔偿的 。
【法律依据】《劳动合同法》第九十条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的 ， 应当承担赔偿责任 。
试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系，是不需要付违约金的 。
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如果在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一定的赔偿的 。
【法律依据】《劳动合同法》第九十条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的 ， 应当承担赔偿责任 。
