执著追求，甘于奉献 。
人很大的兴趣就是感觉一步一步地往自己设定的目标方向去努力!
人生在世，要受许多委屈 。而一个人越是成功 ， 所遭受的委屈也越多 。要使自己的生命获得极值，就不能太在乎委屈，不能让它们揪紧你的心灵 。要学会一笑置之，要学会超然待之，要学会转化势能 。智者懂得隐忍，原谅周围那些人，让我们在宽容中壮大 。——柳传志有次和杨元庆谈话 。
成功之道：小公司做事，大公司做人 。
这对一般的创业企业为什么不行呢?因为对于这些创业企业，实际上最重要的就是领导企业首先困境的关键人，其实是领军的人 。而这个领军的人在没有受到文化熏陶背景感动以前，他还是要看物质激励的面子 ， 就是你到底给他多少报酬，他才决定在不在你这儿工作，他们往往是决定你这个企业胜败的关键 。
我的业余爱好就是学打高尔夫，之所以加上学字，是因为打得不好，但是很愿意打 。我打高尔夫是仇杀高尔夫，几队人马捉队厮杀 ， 把成绩记录下来，下次再报仇 。另外还喜欢看杂书，特别喜欢和有内涵的人聊天，不管是哪方面的人都行 ， 我都喜欢跟他聊天 。也喜欢看好的电视剧和电影 。
联想控股的下面各块新业务如何定位?就是养“猪”和养“儿子”的区别对待 。
我创业的时候已经岁了，如果还是以前的环境，永远不可能 。第二是我和同事们集体努力，有一个高贵的目标，然后一起努力，才有了今天 。
营销攻略：有%的希望 ， 就要付出%的努力中玻要收购蓝星玻璃，中玻的周诚是大能人，蓝玻的张昭珩也很能干，两边怎么合并?根据我的经验 ， 两个领导人先交朋友，交了一年，研究好谁当董事长，谁当CEO，将来各自的部下怎么融合 ， 最后合并很顺利 ， 两个领导人之间也水乳交融 。这些做法是我们长期摸索出来的，因为我们兼并过别人 ， 也亲身体验过兼并存在什么问题，才会出这样的主意 。
【柳传志经典语录配图片 柳传志的励志经典语录】要是一个领导班子的话，最重要的还是一把手，一把手的志向、能力、以身作则，决定这个班子能不能团结得好，能不能人尽其才 。这个班子的领导作用，除了群策群力能够提高班子的威信，还能够制约一把手，使他不能为所欲为 。我自己本身也是需要制约的 。联想班子的成员可以证明他们确实在制约着我 。
