正常发放工资 。
以下是《江苏省工资支付条例》对正常发放工资情况的说明：
劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间 ， 用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资 。
用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资和福利待遇、予以辞退、单方与其解除劳动合同 。
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正常发放工资 。
以下是《江苏省工资支付条例》对正常发放工资情况的说明：
劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间 ， 用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资 。
用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资和福利待遇、予以辞退、单方与其解除劳动合同 。
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