1、根据劳动法，被依法追究刑事责任的，企业可以开除员工 。拘役属于刑罚，企业是可以开除员工的 。如果是有编制的员工 ， 被追究刑事责任的，予以开除，被判缓刑的，一般不开除 。
2、酒驾判缓刑企业可以开除，或者解除劳动合同 。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的;
（2）严重违反用人单位的规章制度的;
（3）严重失职 ， 营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出 ， 拒不改正的;
（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
【醉驾缓刑单位会开除吗 国企职工醉驾缓刑会开除工职吗】（6）被依法追究刑事责任的 。
