1、用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位 。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5% 。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定 。
【每间公司要按员工比例请残疾人吗 比例安排残疾人就业】
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