1、多去基础部门 。人事部往往与基础部门之间有着一道墙甚至几道墙的距离，往往就是这些距离会造成我们几乎除了工作之外很少去基础部门，所以要做好员工关系首先就得多去基础部门，和基础部门的员工多交流 。
2、和团队组员搞好关系 。如果你想要做好某一个员工的员工关系 ， 那么你和他身边的同事搞好关系是很有必要的，他身边的同事会告诉你他的一些详细情况，也会帮你传达一下正面的信息 。
3、搞好和团队领导的关系 。一个员工近期的状态怎么样，这些东西在直接领导眼中都是一清二楚，因此搞好和团队领导之间的关系能够做到有效及时沟通 。
4、有新政策及时做好政策前的沟通工作 。人事部往往是最先知道公司新政策的部门，因此在新政策贯彻之前，我们要分析新政策对基础部门的影响，首先做好相应的铺垫沟通 ， 以免贯彻政策的时候出现较大影响 。
5、私下多一起玩一玩 。现在上班的基本上都以年轻人居多，年轻人总是少不了爱玩的天性，尤其是爱打游戏，所以私下如果你也喜欢打游戏的话可以约着一些同事一起玩一玩，能够增进彼此关系 。
【如何做好员工关系工作 人事如何做好员工关系】6、不定期召开座谈会 。座谈会是了解员工想法的重要途径之一 ， 在我们觉得有必要的时候针对不同类型的员工召开几次座谈会，好了解一下其中的问题，及时作出应对 。
