绵阳企业评价的职业技能等级证书和社会评价的“含金量”一样吗?
《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》 (人社部发[2019]90号)提出，建立并推行职业技能等级制度 ， 由用人单位和社会培训评价组织按照有关规定开展职业技能等级认定 。符合条件的用人单位可结合实际面向本单位职工自主开展 。符合条件的社会培训评价组织可根据市场和就业需要，面向全体劳动者开展 。
两类主体按规定颁发的职业技能等级证书均在“技能人才评价证书全国联网查询系统”上可查，具有同等效力
职业资格证书和职业技能等级证书有什么区别?“含金量”一样吗?
【绵阳企业评价的职业技能等级证书和社会评价的“含金量”一样吗?】根据《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》和《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》等文件精神，国家职业资格目录内职业可颁发职业资格证书;水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，转为社会化等级认定，颁发职业技能等级证书 。两类证书均纳入人才统计范围 ， 落实相关政策兑现相关待遇，具有同等效力 。
