问：廊坊哪些工伤费用由用人单位支付？
答：根据《社会保险法》第三十九条，因工伤发生的下列费用 ， 按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金 。
拓展：
廊坊职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
?。ㄒ唬┰诠ぷ魇奔浜凸ぷ鞒∷?nbsp;， 因工作原因受到事故伤害的；
?。ǘ┕ぷ魇奔淝昂笤诠ぷ鞒∷?，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
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?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎诩?，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
?。┰谏舷掳嗤局?nbsp;， 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
?。ㄆ撸┓伞⑿姓ü婀娑ㄓΦ比隙ㄎど说钠渌樾?。
职工有下列情形之一的，视同工伤：
?。ㄒ唬┰诠ぷ魇奔浜凸ぷ鞲谖? ，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
?。ǘ┰谇老站仍值任す依妗⒐怖婊疃惺艿缴撕Φ模?
【廊坊工伤保险 廊坊哪些工伤费用由用人单位支付】 ?。ㄈ┲肮ぴ诰臃?nbsp;， 因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证 ， 到用人单位后旧伤复发的 。
