劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职 。
用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法 。
如果用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资 。
【签了五年合同能辞职吗 合同期5年 可以辞职吗】法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。
劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职 。
用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法 。
如果用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资 。
【签了五年合同能辞职吗 合同期5年 可以辞职吗】法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。
