《未成年工特殊保护规定》是为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定制定 。
第七条规定，未成年工的健康检查，应按本规定所附《未成年工健康检查表》列出的项目进行 。
第八条规定，用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明 ， 予以减轻劳动量或安排其他劳动 。
【对未成年工有哪些特殊保护】第九条规定，对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度 。
《未成年工特殊保护规定》是为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定制定 。
第七条规定，未成年工的健康检查，应按本规定所附《未成年工健康检查表》列出的项目进行 。
第八条规定，用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明 ， 予以减轻劳动量或安排其他劳动 。
【对未成年工有哪些特殊保护】第九条规定，对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度 。
