试用期劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 。
我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
【试用期辞职需要提前多少天申请 试用期提前多少天申请辞职】(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 。
试用期劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 。
我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
【试用期辞职需要提前多少天申请 试用期提前多少天申请辞职】(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 。
