1、游戏进入之后第一年不要开发游戏，只做项目 。
2、当有一定资金了，用第二个招人方法进行招人 ， 招人之前用SL(存档&读档) 保证每次新员工里有制作人、总监这种高级人材 。其他的程序员 ， 美工等就不考虑了这些人属性实在太低了 。
3、高级人才之后，当工作室的四名员工都是高级人材后，用项目开发得到的数据将其升级(满级)然后开始制作游戏了 。在游戏制作时请注意 ， 不要连续两个游戏采用同样类型和内容，轮换着开发 。
4、每次开发一款游戏，我们的类型和内容可以升一级，前期将所有的游戏类型都升到二级，可以得到游戏分配点 。当所有的游戏类型都达到二级后，再将他们升级到五级，可以再得到两点的游戏分配点 ， 前期游戏的类型和内容最好相适应，这样可以提高游戏设计时的属性值 。
【游戏发展国攻略 游戏发展国攻略大全】5、手上要留存一点资金用来购买道具，道具只用购买转职卡 。很快就会提示我们更换工作室了 ， 我们也顺利的进入第二个阶段，游戏发展国新手入门攻略 。
