泰安企业女职工退休年龄具体认定办法：
1、原干部身份的女职工，退休前在工人岗位工作，达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行;达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的 ， 退休年龄按55周岁执行 。原干部身份的女职工，曾经在工人岗位工作，但退休前又回到管理岗位工作的，其退休年龄按55周岁执行 。
2、原工人身份的女职工 ， 退休前在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行;在管理岗位连续工作不满10年的，按50周岁执行 。原工人身份的女职工，曾经在管理岗位工作，但退休前又回到工人岗位工作的，其退休年龄按50周岁执行 。
3、企业内部退养的女职工，在办理退休时，内退期间原则上按内退时的岗位认定 。根据本人申请 ， 内退期间也可视同为在工人岗位的时间 。
4、原在国有和县以上集体企业工作期间基本养老保险费缴费年限（含视同缴费年限）已满10年的女职工，与企业解除或终止劳动关系后，从事个体经营、自由职业及采取灵活方式就业并继续缴纳基本养老保险费的，在办理退休时，如符合上述规定条件的，可按照上述有关规定执行 。其从事个体经营、自由职业及采取灵活方式就业期间，根据本人申请，可视同为在工人岗位的时间 。
政策咨询:
【泰安女职工退休年龄是怎么规定的 山东泰安女职工退休年龄】泰安市人社局养老保险科 。联系方式:0538-6991809
