工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分 。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付 。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
【工资支付暂行规定是什么 工资支付有什么规定】工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。
