拖欠工资超过30天算违法 。我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资” ， “按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放 ， 也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资 。【拖欠工资多久算违法的 拖欠多长时间工资算违法】
工资：
工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定 ， 以货币形式对员工的劳动所支付的报酬 。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算 。工资是生产成本的重要部分 。法定最少数额的工资叫最低工资 ， 工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分 。在政治经济学中 ， 资本本质上是劳动力的价值或价格 。
