拖欠工资时限没有具体规定 。职工与单位之间的劳动关系仍然存续的 ， 拖欠工资就不存在时效的问题 。【拖欠多久工资算拖欠 拖欠工资时限是多长】
根据《劳动合同法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。
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