职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间 。
休假期限具体为：
■职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;
■职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;
■职工累计工作已满20年的，年休假15天 。【苏州年假可以休多少天 苏州元旦放假几天】
但如果有以下这些情况今年就没法休年假啦!
《职工带薪年休假条例》第四条规定：“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的 。”
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