登陆“吴江区人力资源市场”（http://www.wjrlzysc.com/）——“人才引进”，选择“个人申请”或“单位申请”，如实填报信息、上传申报材料 。
“个人申请”对象指：符合《通知》第一条规定、有意愿在本市行政区域内落户的个人；
“单位申请”对象指：为符合《通知》第二、三条规定的本单位在岗职工办理落户申请的用人单位 。
2.预审
经办机构对申报信息、上传材料进行预审 。预审不通过，业务信息系统反馈原因；预审通过，按如下两种情形办理：
（1）档案不在吴江区人力资源管理服务中心的，生成《调档函》，同时进行社会公示，单位申请的还需单位内部公示 。申请人自助打印《调档函》，办理调档手续 。
（2）档案在吴江区人力资源管理服务中心的，直接进行社会公示，单位申请的还需单位内部公示 。
3.公示
（1）社会公示 。经预审，申请材料符合要求的，将在“吴江人社网络服务平台”进行公示，接受社会公众监督 。公示期不得少于5个工作日 。
（2）单位内部公示 。单位自收到公示告知之日起，在单位公示栏或内部信息系统进行公示 。公示期不得少于5个工作日，并向受理机构如实反馈公示结果 。
对公示情况有异议的，举报人可在公示期内通过信函（地址：吴江区开平路300号人力资源和社会保障局 人才资源管理服务中心，邮编：215200）、电子邮箱（wjrsdl@163.com）等进行举报 。受理机构自接到举报材料之日起30个工作日内会同相关部门组织开展调查核实 。
4.公示无异议的，待档案调入后，由单位或个人提交诚信承诺及公示反馈材料 。
5.审核
对申请人填写的信息、提交的所有材料、个人档案进行审核，审核不通过，系统反馈原因；审核通过，生成《苏州市人才落户登记表》 。
当事人自主选择邮寄方式或现场办理方式（打印《登记表》至吴江区公安户籍管理窗口办理）获取《准予迁入证明》，办理落户 。
（此流程将于5月1日正式更新上线，“五一”之前仍按原流程操作 。目前网上系统正在根据“苏州新政”要求加紧修改调试中，更新后可能有细微调整和变动，我们将在确定后及时公布，请持续关注“吴江人社”微信公众号）
以上是我们为大家整理的新一期的关于人才落户新政的热点问题 。如还有其它问题，可拨打咨询电话：0512-12333 。
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