一、扩大引才奖励范围
疫情期间及应急响应解除后6个月内 ， 名校优生一次性奖励范围扩大至全区所有正常经营的企业 ， 对新引进的世界知名（世界前300强高校）或“双一流”建设高校（学科）全日制博士、硕士和本科学历的应届毕业生给予2-4万元奖励 。
二、加强安居落户保障
降低人才落户门槛 ， 对有来相就业意愿的全日制本科及以上学历的人才 ， 放宽有关限制；畅通人才购房绿色通道 ， 将工作满3个月的高技能人才纳入人才证明开具范围 ， 在区内购房不受户籍、社保、积分等限制条件的影响；协调解决一线专家人才子女就读区内公办学校 。
三、大力招引技能人才
【相城区人才补贴汇总 苏州市相城区人才引进补贴】对企业或通过人力资源服务机构新引进技能人才 ， 给予1000-1500元/人就业补贴或职业招聘补贴 。推出“快点.job”掌上求职平台 ， 为用人单位提供免费网络招聘服务 ， 快速响应企业用工需求 。
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