【佳能|佳能这个做法，又让国人对国内部分公司增加了几分恨意】
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没有对比 ， 就没有伤害 ， 佳能因为经营困难 ， 关闭珠海大厂 ， 这是没法子的事情 ， 可佳能对员工的补偿标准 ， 让我们看到了一个企业对劳动者权益的尊重 ， 对法律的尊重 ， 对社会责任的尊重 。 要知道 ， 一些标准是远远高于我们的法律的 。 比如 ， 劳动合同法规定 ， 高于三倍人均工资标准的按三倍 ， 但人家佳能是有几倍算几倍 。
正像有网友所说的那样 ， 如果按照这个标准 ， 工作20年 ， 月薪1.5万 ， 那可以拿到75万的补偿 。 真好 。 不只是法定补偿 ， 人家还设置了多项补偿的理由 ， 什么铭记金 ， 就业支援金等等 ， 让人羡慕 。
可反观我们自己的部分企业 ， 对自己同胞员工 ， 别说高于法定补偿了 ， 就是最低的法律标准 ， 可能都不愿意 ， 恨不得一个子儿都不给你 ， 各种逃避 ， 更喜欢你去法院起诉 ， 看谁更能耗下去 。 而且它还会觉得 ， 这是市场变化 ， 这是政策影响 ， 我也亏大了 ， 我也是受害者 ， 怎么可以补偿你呢 。
现在佳能的补偿方案 ， 又让我们羡慕了一把 ， 其实外资公司的补偿方案 ， 一直都很好 ， 那问题来了 ， 他们是傻么 ， 他们只对我们的员工这么好么？显然不是 ， 那是人家的法律要求 ， 然后又有的普遍的社会自觉 ， 这才是关键 。 可我们的企业为什么没有这样的自觉呢？这是值得追问的 。 不只是企业的问题 ， 恐怕还有社会的问题 ， 监管的问题 ， 法律的问题吧 ， 说白了在劳动者权益保护上 ， 我们差人家不是几个身位的问题 ， 而是要被甩几条大街 。
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