职工享受生育津贴后，用人单位还需发放产假或休假期间的工资吗？
答：生育津贴和工资不同时领取，按照《江苏省职工生育保险规定》（江苏省人民政府令第94号）规定，生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿 。
职工享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留 。
拓展》》：
【泰州生育津贴和产假工资可以同时领吗？】泰州生育津贴怎么计算？
生育津贴发放标准：按照职工产假或者休假天数计发
计算方法：职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30*产假天数 。
相关经验推荐
- 泰州生育津贴怎么算？ 泰州生育津贴报销流程
- 泰州农保大病保险报销比例+起付线 泰州农保大病保险报销比例 起付线是多少钱
- 泰州生育一次性营养补助哪些人可以领？
- 泰州生育保险一次性营养补助怎么拿 泰州生育保险一次性营养补助怎么拿的
- 泰州参加农保生育费用可以报销多少钱？
- 泰州市民保投保后有纸质保单吗
- 泰州灵活就业人员养老保险2021年的可以在2022年交吗？
- 泰州地区上线省人社一体化信息平台城乡居民养老保险子系统
- 泰州2021年度灵活就业保险 泰州2021年度灵活就业
- 泰州生过大病可以投保江苏医惠保1号吗？