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2022年聊城市第四人民医院第二批备案制工作人员招聘简章( 三 )

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考试总成绩和考察人员名单在聊城市第四人民医院官方网站进行公示 。
五、考察和体检
依照招聘岗位 ， 根据应聘人员考试总成绩排序情况 ， 由高分到低分 ， 按不高于1：1.5的比例确定进入考察、体检范围人选 。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺 ， 根据考试总成绩依次等额递补 。
(一)考察
由医院统一组织实施 ， 考察按照德才兼备、以德为先的用人标准 ， 遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向 ， 确保考察结果全面、真实、准确 。根据岗位条件要求 ， 采取多种方式进行 ， 侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况 ， 并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件 ， 提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审 。考察要实事求是 ， 全面、客观、公正地评价被考察对象 ， 并写出书面考察意见 。
(二)体检
考察合格人员进入体检范围 。体检在县级以上综合性医院进行 ， 体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行 ， 国家另有规定的从其规定 。体检费用由应聘人员承担 。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的 ， 不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的 ， 取消资格 。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的 ， 视作放弃体检 。医院或应聘人员对体检结果有疑问的 ， 应在接到体检结论通知之日提出 。复检只能进行1次 ， 不在原体检医院进行 ， 复检医院级别不低于原体检医院 。体检结果以复检结论为准 。
六、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员 ， 在聊城市卫生健康委员会官方网站(http://www.lcwjw.gov.cn/)和聊城市第四人民医院官方网站(http://www.lcdsrmyy.com/)统一进行公示 。公示期为7个工作日 ， 拟聘用人员名单公示后不再递补 。
公示期满 ， 对没有问题或者反映问题不影响聘用的 ， 办理聘用手续 。对反映问题影响聘用并查实的 ， 不予聘用 。
七、其他
(一)为保证招聘工作的公正性 ， 整个招聘工作在市招聘主管部门、市卫生健康委员会和我院纪委的全程监督下进行 ， 同时全面接受社会和群众的监督 ， 保障招聘工作的公开、公平、公正 。对违反考试纪律 ， 有营私舞弊行为 ， 影响招聘工作正常开展的有关人员 ， 严肃处理 ， 视情节轻重给予相应处分;对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员 ， 将视具体情况严肃处理 ， 直至取消聘用资格 ， 并纳入医院公开招聘违纪违规与诚信档案库 。
(二)本次招聘不指定考试辅导用书 ， 不举办也不委托任何机构举办考试辅导班 。
(三)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通 ， 并及时了解医院官网发布的最新信息 ， 因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的 ， 责任自负 。
(四)本方案未尽事宜 ， 按照上级部门公开招聘的有关规定执行 。
政策咨询电话：0635-2114100
监 督 电 话：0635-8437265
附件下载：
附件1：2022年聊城市第四人民医院公开招聘备案制工作人员(第二批)岗位汇总表.xlsx
附件2：2022年聊城市第四人民医院公开招聘备案制工作人员报名登记表.docx

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