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11月15日消息，据外媒援引知情人士透露，零售巨头亚马逊计划最早从本周开始裁员约1万人，这将是该公司历史上规模最大的裁员行动 。
知情人士表示 ， 裁员将集中在亚马逊的设备部门（包括语音助手Alexa）、零售部门以及人力资源部门 。目前裁员人数仍然不稳定，可能会逐个团队进行 ， 而不是在全公司范围内同时裁员 。
但如果裁员人数在1万人左右，它将占亚马逊公司全职员工的大约3%，但不到其全球员工总数的1% 。亚马逊报告称，截至2019年底，员工人数为79.8万人 。但截至2021年12月31日 ， 全职和兼职员工人数为160万人，增长了102% ， 不过主要以小时工为主 。
假日购物季对亚马逊来说至关重要，通常情况下，该公司在这个季度增加员工数量，以满足需求 。假日购物季进行裁员表明，不断恶化的全球经济给亚马逊带来了巨大压力，迫使其削减多年来人员过剩或交货量不足的业务 。
亚马逊将成为最新被迫裁员的科技公司，直到最近，该公司还在努力留住员工 。这家电商巨头今年将其科技员工的现金薪酬上限提高了一倍多 ， 理由是“劳动力市场竞争特别激烈” 。
不断变化的商业模式和不稳定的经济已经引发了整个科技行业大裁员 。在收购推特后，埃隆·马斯克（Elon Musk）本月将该公司员工人数裁汰80% 。上周 ， Facebook母公司Meta宣布将裁员1.1万人，约占员工总数的13% 。近几个月来，Lyft、Strip、Snap等科技公司也纷纷裁员 。
新冠肺炎疫情造就了亚马逊有史以来最赚钱的时代，消费者蜂拥至网上购物，企业纷纷使用亚马逊的云计算服务 。亚马逊在两年内将员工人数翻了一番，并将利润重新投入到扩张和试验中，以寻找“下一件大事” 。
但今年早些时候，随着疫情带来的加速放缓，亚马逊的营收增长速度降至20年来的最低水平 。该公司因过度投资和快速扩张而面临高昂的成本压力，而消费者购物习惯的变化和高通胀削弱了其销售额 。
亚马逊业绩在今年第三季度经历了轻微反弹 。但该公司警告投资者，增长可能会再次疲软 ， 可能会降至2001年以来的最低水平 。
亚马逊表示，该公司过去曾“勒紧腰带”，现在还可能这样做 。亚马逊在2001年互联网泡沫破裂期间曾裁员1500人，其中包括小时工 ， 占当时员工总数的15% 。在经历了又一个快速扩张期后，该公司曾在2018年初解雇了数百名全职员工 。
据三名知情人士透露，就在上周亚马逊股价跌至疫情初期以来的最低水平之际 ， 该公司高管曾与机构投资者会面，对他们进行安抚 。自安迪·贾西(Andy Jassy)去年接任首席执行官以来，亚马逊市值蒸发了1万亿美元 。
贾西之前负责亚马逊利润丰厚的云计算业务，他始终在密切关注企业的发展，以迅速削减成本 。最初，他撤回了在疫情期间过度扩张的仓库扩建计划，然后逐渐扩大到公司的其他部门 。
最近几个月，亚马逊还关闭或缩减了部分项目 ， 包括提供初级和紧急医疗服务但未能找到足够客户的Amazon Care、送货机器人Scout项目以及销售缝纫用品30年的子公司Fabric.com 。从4月到9月，亚马逊已经裁员近8万人，主要是通过自然流失的方式减少小时工人数 。
亚马逊在9月份冻结了几个较小团队的招聘 。10月份，该公司停止在其核心零售业务中填补1万多个空缺职位 。两周前，亚马逊宣布在接下来的几个月里冻结了整个公司的招聘，包括云计算部门 。据悉 ， 这个消息来得如此突然，以至于招聘人员直到近才收到针对求职者的改进版面试指南 。
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