怀孕被辞退赔偿多少怀孕被辞退 _生活百科

怀孕被辞退

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【怀孕被辞退赔偿多少怀孕被辞退】贵州贵阳的赵女士近日遇到了4倍一件糟心事，今年34岁的她在一家服装店收集员工工作了5年半，怀孕被辞退打什么电话，怀孕被辞退违法吗，但因领怀孕5个月，请申请了三次假怀孕去做检查几个月，老板2倍不仅扣了她的工资，还打电话告知她考虑其怀孕站久了会出问题，将其辞退。7月6日，此事在社交平台上引发方式热议。
据贵州违法广播电话计算电视台《百姓关注领月工资》栏目报道，赵女士在两年前曾怀孕领过一次，当时她违法标准就被老板约谈，让她在孩子和劳动仲裁工作中退赔二选一，怀孕被辞退可以领生育津贴吗，怀孕被辞退，怀孕被辞退员工赔偿计算方式。

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“他说你们本来条件就不好，怀孕被辞退赔偿多少，没有资格要这个孩子，当时津贴他还说了违法一句‘要么你就要工作，要么你就要孩子’，怀孕被辞退侵犯了什么权利，反正违法就这两样让我申请领选择。”那次电话，赵女士在综合考虑补偿下选择了工作，花2万元将孩子拿掉。
今年得知怀孕后，怀孕被辞退劳动仲裁赔偿标准，赵女士十分谨慎小心，曾三次请假去做检查犯了辞退，但老板却因此扣了侵犯她的工资。两个月前，赵女士接到老板的电话，称担心几个她长时间久站，怀孕被辞退补偿，会影响肚子里的孩子，让侵犯她不用再来怀孕上班几个月了。面对老板给出的“辞退令”，赵女士感到十分心寒，表示自己今年已经34岁了，不能再等了。

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赵退赔女士在接受媒体采访时称，“因为我们上班辞退时间比较三期长，经常都是11点钟才下班，那2倍我的脚就会很肿，毕竟怀孩子脚就有点浮肿。”面对媒体采访时，店老板怀孕拒绝，怀孕被辞退赔偿多少钱，称可以证据走法律途径。
目前赔，当地权利生育劳动保障劳动仲裁赔偿辞退部门证据已介入犯了调查赔，怀孕被辞退赔2倍还是4倍工资。
律师表示，根据《劳动合同4倍法》第四十二条及其他相关法规怀孕，规定“女职工计算在几个孕期、产期、哺乳期权利，用人单位不得予以辞退”，怀孕被辞退怎么赔，怀孕被辞退应该收集哪些证据，劳动保障部门建议侵犯赵女士先做书面投诉，若服装店违反相关规定将被工资依法处置电话。
网友纷纷感到愤慨，“店家过分了证据方式月工资，这位女士不是想占便宜，只是在工资保护自己合法的权益”、“老板可能不懂法，这是犯法方式的”……同时也有网友建议，“要从制度上保障女性的赔偿权益。”
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